Comunicación a la autoridad laboral del inicio período de consultas para suspensión de contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/06/2016
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    1. El empresario hará llegar a la autoridad laboral, preferiblemente en soporte informático, simultáneamente a su entrega a los representantes legales de los trabajadores, copia de la comunicación de apertura del periodo de consultas dirigida por el empresario a los representantes legales de los trabajadores con el contenido especificado en ela que se refieren los artículos 17 y 18 del


 


A LA AUTORIDAD LABORAL [PROVINCIA]

En [PROVINCIA] a [DIA] de [MES] de [ANIO]

D./Dña. [NOMBRE_ADMINISTRADOR], en calidad de representante legal de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con NIF [NUMERO_NIF], con nº de inscripción en Seguridad Social [NUMERO_SEGURIDAD_SOCIAL], comparece ante esa Autoridad y como mejor proceda en Derecho DICE

Primero.- Que, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 16-24 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada y 47 del Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre,  que aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, hemos comunicado a la representación legal de los trabajadores el inicio del preceptivo período de consultas, que tendrá lugar el próximo [DIA] de [MES] de [ANIO]. Adjuntándose igualmente copia de la citada comunicación.

Segundo.- Que, por causas [económicas/técnicas/organizativas/producción], y con la finalidad de mejorar la situación de la empresa a través de una más adecuada organización de sus recursos nos vemos obligados a la [suspensión de las relaciones laborales que se adjuntan]. Tal decisión, afectaría a un totalidad de [NUMERO] trabajadores. Quedando plenamente justificada en la documentación que se adjunta como doc. num. [DOCUMENTO].

Tercero.- Que la empresa tiene los siguientes centros de trabajo:

Calle

 Localidad

 Provincia

 Comunidad Autónoma

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Clasificación profesional
Informe de la inspección de trabajo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Reducción de jornada por causas económicas

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

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