Comunicación a la autoridad laboral de la realización de trabajos nocturnos

Tal como dispone el art. 36 del Estatuto de los Trabajadores, se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana, considerándose trabajador nocturno a aquel que realice normalmente en periodo nocturno una parte no inferior a tres horas de su jornada diaria de trabajo, así como a aquel que se prevea que puede realizar en tal periodo una parte no inferior a un tercio de su jornada de trabajo anual. El empresario que recurra regularmente a la realización de trabajo nocturno deberá informar de ello a la autoridad laboral a través de un escrito que podrá ser redactado con ayuda del siguiente modelo.