Comunicación a los Autoridad Laboral de la renuncia total de un ERTE por fuerza mayor ante coronavirus Covid-19

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 16/10/2020
  • Resumen:

    Las empresas y entidades deberán comunicar a la autoridad laboral la renuncia total, en su caso, al expediente de regulación de empleo autorizado, en el plazo de 15 días desde la fecha de efectos de aquella (Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo).

    La misma obligación de comunicación de renuncia se refleja en el art. 2.3 Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre: "

    La renuncia expresa al expediente de regulación temporal de empleo determina la finalización de estas exenciones desde la fecha de efectos de dicha renuncia. Las empresas deberán comunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social, así como a la autoridad laboral que hubiese dictado la resolución expresa o tácita en el mismo, esta renuncia expresa al expediente de regulación de empleo".

     


Expediente [NUMERO].

   A LA [AUTORIDAD_LABORAL_COMPETENTE]

   D./Dña. [NOMBRE], en posesión del DNI núm. [DNI] en mi calidad de [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] y cuyas demás circunstancias ya constan en el Expediente de Regulación de Empleo núm. [NUMERO], ante la [ESPECIFICAR] [AUTORIDAD_LABORAL_COMPETENTE], comparece y como mejor proceda,

DICE

Primero.- Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] se han tramitado las [SUSPENSIONES DE CONTRATO_REDUCCIONES DE JORNADA] de [NUMERO] de personas trabajadoras por fuerza mayor al amparo del art. 22 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Segundo.- Que, por haber respetado el procedimiento recogido en la normativa reguladora de estos expedientes, junto a las especificaciones del citado Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, en relación a la fuerza mayor derivada de la situación provocada por el impacto del coronavirus la [AUTORIDAD_LABORAL_COMPETENTE] notificó a la empresa, el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO], con fecha de efectos del [DIA] de [MES] de [ANIO], la autorización para la ejecución del ERTE por fuerza mayor.

Tercero.- Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], la empresa [DESCRIPCION] (1), lo que permite la vuelta a la actividad, y por lo tanto, la finalización del ERTE solicitado.

Cuarto.- Que, en base a la nueva situación, las [NUMERO] personas trabajadoras afectadas por el ERTE de referencia desde el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO] serán repuestas a sus condiciones laborales anteriores a la fecha de ejecución del mismo. En concreto, las personas trabajadoras desafectadas ante la solicitud de finalización del ERTE son:

D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].

D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].

D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].

D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].

D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].

 

   Y por todo lo expuesto,

SOLICITA

   A la [AUTORIDAD_LABORAL_COMPETENTE], que, teniendo por presentado este escrito junto con la documentación adjunta, se sirva admitirlo y en su virtud tenga por realizada la comunicación de RENUNCIA TOTAL del ERTE aprobado por expediente [NUMERO] con fecha de efectos del próximo [DIA], y que previos los trámites pertinentes dicte resolución por la que se emita conformidad con la citada solicitud.


   En [DIA] de [MES] de [ANIO].

 

 

   Fdo: [SELLO_Y_FIRMA_EMPRESA]

 

(1) Describir la situación que permite la vuelta a la actividad normal.

 

 

 

ERE temporal
Fuerza mayor
Coronavirus
Puesto de trabajo
Centro de trabajo
Autoridad laboral
Expediente de regulación de empleo
Condiciones de trabajo
Tesorería General de la Seguridad Social
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