Comunicación a la empresa del disfrute del permiso por paternidad por una duración de cinco semanas (disfrute de forma independiente última semana).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 05/07/2018
  • Resumen:

    A partir del 5 de julio de 2018 el trabajador tiene derecho a la suspensión del contrato durante CINCO semanas, ampliables en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples en


En, [PROVINCIA], a [FECHA]

D. [NOMBRE_TRABAJADOR]

A la att. de la dirección de [NOMBRE_EMPRESA]

Muy Srs./as Míos/as:

Por medio de la presente vengo a comunicarles el disfrute de mi permiso por paternidad como consecuencia del nacimiento de mi [ESPECIFICAR] el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO] por un total de CINCO semanas al amparo del apdo. 7, art. 48, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto

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