Comunicación a la empresa del disfrute del permiso por paternidad por una duración de doce semanas (disfrute de forma independiente por semanas).

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En, [PROVINCIA], a [FECHA]

D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]

 

 

A la att. de la dirección de [NOMBRE_EMPRESA]

Muy Srs./as Míos/as:

Por medio de la presente vengo a comunicarles el disfrute de mi permiso por nacimiento y cuidado de hijo como consecuencia del nacimiento de mi [ESPECIFICAR] el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO] por un total de [16] semanas al amparo del apdo. 4, art. 48, del

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RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

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