Comunicación a la empresa del disfrute del permiso por paternidad por una duración de ocho semanas (de manera ininterrumpida) tras su ampliación con efectos de 1 de abril de 2019.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/03/2019
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    A partir de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo (1 de abril de 2019), en el caso de nacimiento, el otro progenitor contará con un periodo de suspensión total de ocho


En, [PROVINCIA], a [FECHA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

 

 

A la att. de la dirección de [NOMBRE_EMPRESA]

Muy Srs./as Míos/as:

Por medio de la presente vengo a comunicarles el disfrute de mi permiso por paternidad como consecuencia del nacimiento de mi [ESPECIFICAR] el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO] por un total de OCHO semanas ininterrumpidas al amparo del apdo. 7, art. 48, del

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