Comunicación de readmisión del trabajador en la empresa tras despido improcedente

De conformidad con el art. 278 LRJS, tras la declaración de un despido como improcedente, «Cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres días siguientes al de la recepción del escrito.» El referido escrito podrá ser redactado con ayuda del siguiente modelo.