Última revisión
Comunicación genérica del régimen disciplinario y sancionador de carácter interno en la empresa
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 28/07/2022
Resumen:
El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad y teniendo en cuenta, en su caso, la capacidad real de los trabajadores con discapacidad (art. 20.3 del ET).
El presente formulario permite comunicar modificaciones en el régimen disciplinario interno de la empresa informando de las normas que deberán conocer y cumplir los trabajadores.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]
[NOMBRE_EMPRESA]
A la Att. de los trabajadores/as de esta empresa:
Por parte de la dirección de la empresa se comunica que, dentro del poder de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador/a de sus obligaciones y deberes laborales reconocido en el art. 20 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, a partir del día [FECHA] entra en vigor el
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