Comunicación de la representación de los trabajadores a la empresa de su decisión de impugnar judicialmente el descuelgue de convenio colectivo

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Orden: Laboral
Fecha última revisión: 19/09/2018
Resumen:
Los convenios colectivos regulados por el Estatuto de los Trabajadores obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia. No obstante, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el apdo. 1, Art. 87 ,ET, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del apdo. 4, Art. 41 ,

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

[COMITE_EMPRESA_O_RTES_TRABAJADORES]

A la att. de [NOMBRE_EMPRESA]

Estimados/as señores/as:

Por medio de la presente, la representación social de esta mercantil, tras la comunicación recibida el pasado [FECHA] por parte de la mercantil de aplicar un descuelgue de las condiciones del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] en materia de [ESPECIFICAR] (1),

COMUNICA

que a pesar de la necesidad de acatar las nuevas condiciones producto del descuelgue realizado del convenio

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Finalización del período de consultas

Período de consultas

Convenio colectivo

Representación de los trabajadores

Condiciones de trabajo

Convenio colectivo aplicable

Jornada laboral

Trabajo a turnos

Movilidad funcional

Acción protectora

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Comisión Paritaria

Retroactividad

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sindicato más representativo

Dolo

Abuso de derecho

Coacciones

Fraude

Acuerdo interprofesional

Arbitraje

Laudo arbitral

Centro de trabajo

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Inaplicación de condiciones de trabajo

Autoridad laboral

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

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