Comunicación de la representación de los trabajadores a la empresa de su decisión de impugnar judicialmente el descuelgue de convenio colectivo

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 19/09/2018
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    Los convenios colectivos regulados por el Estatuto de los Trabajadores obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia. No obstante, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el apdo. 1, Art. 87 ,ET, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del apdo. 4, Art. 41 ,


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

[COMITE_EMPRESA_O_RTES_TRABAJADORES]

A la att. de [NOMBRE_EMPRESA]

Estimados/as señores/as:

Por medio de la presente, la representación social de esta mercantil, tras la comunicación recibida el pasado [FECHA] por parte de la mercantil de aplicar un descuelgue de las condiciones del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] en materia de [ESPECIFICAR] (1),

COMUNICA

que a pesar de la necesidad de acatar las nuevas condiciones producto del descuelgue realizado del convenio

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