Comunicación al representante de los trabajadores de la intención de proceder a al extinción por causas objetivas de alguna relación laboral

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/06/2016

 

NOTA:  El artículo 53.1c) del ;ET para el supuesto de extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (art 52.c),

Ver el documento " Comunicación al representante de los trabajadores de la intención de proceder a al extinción por causas objetivas de alguna relación laboral "

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
Representación de los trabajadores
Despido por causas objetivas
Extinción del contrato de trabajo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Obligación de dar
Representación legal
Despido improcedente
Contrato de Trabajo
Ausencia de preaviso
Causas económicas
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores y subsanación de los requisitos formales

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 12/02/2016

    Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción el apdo. 1 c ) Art. 53 ,ET establece la obligatoriedad de proporcionar a la representación de los trabajadores copia de la carta de despido para su conocimiento. Sentenci...

  • Tipos de despido

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 26/02/2016

    El ordenamiento jurídico español reconoce distintas modalidades de despido en función de las causas por las que se producen o de la calificación legal que sobre los mismos realicen los Jueces de lo social (Ver: "Clasificación del despido (proced...

  • Despido objetivo o por causas económicas de abogados que mantienen relación laboral de carácter especial

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 15/02/2016

    A pesar de que la extinción de la relación laboral de los abogados que mantienen relación laboral de carácter especiales puede extinguirse por las causas y con los efectos previstos en los Art. 49-56 ,Estatuto de los Trabajadores, a la hora de re...

  • Requisitos formales para el despido

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/03/2016

    El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, evitando con ello la situación de indefensión del trabajador. Cada tipo de despido posee una serie de requisi...

  • Despido por causas objetivas

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/11/2015

    El contrato podrá extinguirse por despido o extinción basado en causas objetivas por los supuestos establecidos en el Art. 52 ,Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros Relacionados