Comunicación a la RLT de las vacantes existentes de carácter fijo ordinario

Tiempo de lectura: 1 min

Tiempo de lectura: 1 min

Formulario

Relacionados:

Voces

Jurisprudencia

Prácticos

Formularios

Resoluciones

Temas

Orden: laboral

Fecha última revisión: 27/05/2022

Resumen:

En virtud del art. 15.7 del ET: «La empresa deberá informar a las personas con contratos de duración determinada o temporales, incluidos los contratos formativos, sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes, a fin de garantizarles las mismas oportunidades de acceder a puestos permanentes que las demás personas trabajadoras. Esta información podrá facilitarse mediante un anuncio público en un lugar adecuado de la empresa o centro de trabajo, o mediante otros medios previstos en la negociación colectiva, que aseguren la transmisión de la información.

Dicha información será trasladada, además, a la representación legal de las personas trabajadoras.

El presente formulario sirve como modelo para comunicar a los representantes de los trabajadores la existencia de puestos vacantes.

En [LOCALIDAD], a [FECHA].

[DATOS DE LA EMPRESA].

A/A de D./Dña.[REPRESENTANTE DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS]

Muy Sr./Sra. nuestro/a:

Por medio de la presente y en cumplimiento con lo establecido en el art. 15.7 del ET, la dirección de esta empresa, pone en su conocimiento la existencia de las siguientes vacantes de carácter fijo ordinario (1), y que, [NOMBRE DE LA EMPRESA], tiene intención de cubrir.

1.- Puesto: [DESCRIPCION]

Grupo profesional: [DESCRIPCION].

Titulación/experiencia necesaria: [DESCRIPCION].

2.- Puesto: [DESCRIPCION]

Grupo profesional: [DESCRIPCION].

Titulación/experiencia necesaria: [DESCRIPCION].

3.- Puesto: [DESCRIPCION]

Grupo profesional: [DESCRIPCION].

Titulación/experiencia necesaria: [DESCRIPCION].

Asimismo, se le informa que fin de garantizar las mismas oportunidades a las personas trabajadoras, que a día de hoy, mantienen con la empresa un contrato de carácter temporal, se anunciarán tales puestos en el tablón de la empresa para que puedan optar a las mismas y asegurar así la transmisión de esta información. (2)

Para que conste, le saluda, atentamente.

[SELLO Y FIRMA DE LA EMPRESA]

D./D.ª[RESPONSABLE/GERENTE]

Recibí:

[FIRMA REPRESENTANTE PERSONAS TRABAJADORAS]

D./D.ª [REPRESENTANTE]

(1) La empresa deberá informar a las personas fijas-discontinuas y a la representación legal de las personas trabajadoras sobre la existencia de puestos de trabajo vacantes de carácter fijo ordinario, de manera que aquellas puedan formular solicitudes de conversión voluntaria, de conformidad con los procedimientos que establezca el convenio colectivo sectorial o, en su defecto, el acuerdo de empresa.

(2) Párrafo opcional.