Comunicación al trabajador de la distribución a lo largo del año el 10 % de la jornada de trabajo ante falta de acuerdo con los representantes de los trabajadores (Art. 34.2, ET)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 06/06/2016

 

NOTA: El procedimiento para distribuir irregularmente hasta un 10% de la jornada anual, se regula en el aprt. 2 Art. 34 ,ET. La distribución deberá respetar en todo caso los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley y el trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días el día y la hora de la prestación de trabajo resultante de aquella.  Sentencias TS, Sala de lo Social, de 16/04/2014, Rec. 183/2013, TSJ Castilla y Leon (Burgos), Sala de lo Social, nº 347/2013, de 17/07/2013, Rec. 351/2013,

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