Carta del trabajador a la empresa donde se recogen el número de días pendientes de vacaciones que no ha podido disfrutado antes del 31 de diciembre por causa no imputable a él y su propuesta de fechas para el año siguiente.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 15/11/2016
  • Resumen:

    NOTA: El periodo o periodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.

    Para el caso de que el permiso de maternidad coincida con el período vacacional, a petición


En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

A la empresa:

Muy Señor/es mío/s:

Ante la próxima finalización del año en curso, le informo de que por motivos de [ESPECIFICAR] (1) no he tenido la opción de disfrutar

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