Comunicación al trabajador de las vacantes existentes en la empresa tras la la solicitud de readmisión a su puesto de trabajo por mejoría de la incapacidad permanente

Mediante el presente formulario el empresario informará de los puestos vacantes existentes en la empresa al trabajador que pretenda su reincorporación por mejoría de su situación de incapacidad permanente.

A este respecto, el art. 48.2 ET dispone que «En el supuesto de incapacidad temporal, producida la extinción de esta situación con declaración de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez, cuando, a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral, con reserva del puesto de trabajo, durante un periodo de dos años a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la incapacidad permanente.»