Comunicación a los trabajadores de la vuelta a la actividad normal de la empresa tras su desistimiento temporal del ERE

Si la empresa decide desistir temporalmente del expediente de regulación de empleo iniciado, parece necesaria una comunicación a los trabajadores de la vuelta a la actividad a sus condiciones normales y una comunicación a la Autoridad Laboral de la intención empresarial de retroceder en la ejecución del ERE.