Comunicación unilateral por parte de la empresa al trabajador de cambio de horario (modificación no sustancial de las condiciones de trabajo).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/01/2019
  • Resumen:

    Por lo general la modificación de horario ha de englobarse dentro de los


En [PROVINCIA], a [FECHA]

[DATOS_EMPRESA]

A la Att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]

Muy Sr./Sra. nuestro/a:

Me dirijo a usted con el motivo de comunicarle que con efectos del próximo [FECHA], la dirección de la empresa ha optado por modificar

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