Contrato de teletrabajo o trabajo a distancia

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 30/03/2020
  • Resumen:

    Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa. El acuerdo por el que se establezca el trabajo a distancia se formalizará por escrito y los trabajadores bajo esta modalidad tendrán los mismos derechos que los que prestan sus servicios en el centro de trabajo (art. 13 ET).

    Con efectos del 08/03/2019, el


 

En [CIUDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

REUNIDOS

De una parte D./Dña. [NOMBRE], con DNI [DNI] en su condición de [ADMINISTRADOR_A], en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con NIF [NIF], código cuenta de cotización [NUMERO], actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], c/ [CALLE], en adelante EL EMPLEADOR.

De otra D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [DNI], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], c/ [CALLE] con plena capacidad de obrar, que actúa en nombre propio, en adelante LA PERSONA TRABAJADORA.

MANIFIESTAN

EL EMPLEADOR y LA PERSONA TRABAJADORA han convenido de manera voluntaria firmar el presente contrato de Trabajo vigente, denominado “Acuerdo de Teletrabajo”, el cual LA PERSONA TRABAJADORA, manifiesta que de manera voluntaria a accedido a practicar esta modalidad laboral, y pasará a ostentar la calidad de Teletrabajador, conservando las mismas garantías y derechos establecidos previamente. (1)

Que reconociéndose mutua capacidad de obrar, es interés de ambas partes concertar el presente contrato de Trabajo vigente, al amparo de lo establecido en los artículos 13 u 34.8 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el artículo [NUM_ARTICULO], del convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] (2), que se regirá por las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. Que el/la trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] prestará servicios con el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] realizando -ESPECIFICAR ACTIVIDAD CONTRATADA- en el período [PLAZO].

SEGUNDA. Se pacta un período de prueba de [MES]. (4)

TERCERA. El contrato surtirá efectos desde [FECHA], teniendo una duración de [PLAZO] .

CUARTA. El lugar de la prestación de servicios será el lugar libremente elegido por el trabajador, que lo fija en [LOCALIDAD], sin encontrarse sujeto a horario.

QUINTA. El salario a percibir será [CANTIDAD], fijado en atención a las siguientes circunstancias [ESPECIFICAR].

SEXTA. El empresario entregará con la periodicidad de [PLAZO] los medios precisos para que el/la trabajador/a ejecute el trabajo contratado. En concreto:

- [ESPECIFICAR]. (5)

la entrega de los medios precisos para la ejecución del trabajo quedará registrada mediante:

- [ESPECIFICAR].

SEPTIMA. El trabajador tendrá el mismo acceso a la formación y a las

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Trabajo a distancia
Protección de datos
Datos personales
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo
Capacidad de obrar
Centro de trabajo
Actividad laboral
Representación legal
Medidas de seguridad
Vacaciones
Grupo profesional
Período de prueba
Prestación de servicios
Derecho de representación colectiva
Puesto de trabajo
Energía eléctrica
Prevención de riesgos laborales
Negociación colectiva
Tratamiento de datos personales
Representación de los trabajadores
Persona física
Cumplimiento de las obligaciones
Derecho de propiedad intelectual
Comercialización
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Propiedad intelectual
Relaciones laborales de carácter especial
Convenio colectivo aplicable
Alta dirección
Política interna
Derecho a la intimidad
Elementos esenciales del contrato
Adaptación de la jornada
Distribución de la jornada de trabajo

Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Dic (Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales -LOPDGDD-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 294 Fecha de Publicación: 06/12/2018 Fecha de entrada en vigor: 07/12/2018 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de Abr DOUE (Reglamento general europeo de protección de datos (GDPR/RGPD)) VIGENTE

Boletín: Diario Oficial de la Unión Europea Número: 118 Fecha de Publicación: 04/05/2016 Fecha de entrada en vigor: 24/05/2016 Órgano Emisor: Parlamento Europeo Y Consejo

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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