Última revisión
Acuerdo de trabajo a distancia (Individual)
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
Recogido en el art. 13 del Estatuto de los Trabajadores y regulado en la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, el tipo de acuerdo que a continuación se ilustra, se da cuando la prestación del servicio se realiza en el domicilio de la persona trabajadora o en un lugar elegido por ella, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular. Se entenderá que es regular el trabajo a distancia que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del treinta por ciento de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.
Este acuerdo debe formularse por escrito pudiendo estar incorporado al contrato de trabajo inicial o realizarse en un momento posterior, pero en todo caso deberá formalizarse antes de que se inicie el trabajo a distancia.
El art. 7 de la Ley 10/2021, de 9 de julio define de la siguiente manera el contenido mínimo obligatorio del acuerdo de trabajo a distancia, sin perjuicio de la regulación recogida al respecto en los convenios o acuerdos colectivos:
«a) Inventario de los medios, equipos y herramientas que exige el desarrollo del trabajo a distancia concertado, incluidos los consumibles y los elementos muebles, así como de la vida útil o periodo máximo para la renovación de estos.
b) Enumeración de los gastos que pudiera tener la persona trabajadora por el hecho de prestar servicios a distancia, así como forma de cuantificación de la compensación que obligatoriamente debe abonar la empresa y momento y forma para realizar la misma, que se corresponderá, de existir, con la previsión recogida en el convenio o acuerdo colectivo de aplicación.
c) Horario de trabajo de la persona trabajadora y dentro de él, en su caso, reglas de disponibilidad.
d) Porcentaje y distribución entre trabajo presencial y trabajo a distancia, en su caso.
e) Centro de trabajo de la empresa al que queda adscrita la persona trabajadora a distancia y donde, en su caso, desarrollará la parte de la jornada de trabajo presencial.
f) Lugar de trabajo a distancia elegido por la persona trabajadora para el desarrollo del trabajo a distancia.
g) Duración de plazos de preaviso para el ejercicio de las situaciones de reversibilidad, en su caso.
h) Medios de control empresarial de la actividad.
i) Procedimiento a seguir en el caso de producirse dificultades técnicas que impidan el normal desarrollo del trabajo a distancia.
j) Instrucciones dictadas por la empresa, con la participación de la representación legal de las personas trabajadoras, en materia de protección de datos, específicamente aplicables en el trabajo a distancia.
k) Instrucciones dictadas por la empresa, previa información a la representación legal de las personas trabajadoras, sobre seguridad de la información, específicamente aplicables en el trabajo a distancia.
l) Duración del acuerdo de trabajo a distancia.»
[LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
REUNIDOS
De una parte, Don/Doña [NOMBRE] quien interviene como [ESPECIFICAR] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], y de otra parte, Don/Doña [NOMBRE], de [NUMERO] años de edad, con domicilio en [DOMICILIO], y en posesión del DNI n.º [DNI].
Tiene ambas partes capacidad para obligarse, actuando el primero en representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], y el segundo en nombre propio.
MANIFIESTAN
I.- La empresa se dedica a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], estando dada de alta en la Seguridad Social con el n.º patronal [NUMERO] y rigiéndose por el Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].
II.- La empresa precisa contratar personal que realice trabajo a domicilio y ofrece a Don/Doña [NOMBRE] la posibilidad de concertar un contrato de trabajo en esta modalidad.
III.- Don/Doña [NOMBRE] está interesado en el referido puesto y es por ello que, habiendo llegado las partes a un acuerdo, otorgan el presente acuerdo de trabajo a
Ver el documento "Acuerdo de trabajo a distancia (Individual)"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas