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Última revisión
09/11/2023
Comunicación a la empresa de la intención de jubilarse parcialmente con necesidad de realizar un contrato de relevo
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 09/11/2023
Resumen:
Atendiendo al art. 215 de la LGSS:
- Los trabajadores que hayan cumplido la edad ordinaria de pensión de jubilación [art. 205.1.a) de la LGSS] y reúnan los requisitos para causar derecho a la pensión de jubilación, siempre que se produzca una reducción de su jornada de trabajo comprendida entre un mínimo del 25 y un máximo del 50 % (respecto a una persona trabajadora a tiempo completo comparable), podrán acceder a la jubilación parcial sin necesidad de la celebración simultánea de un contrato de relevo.
- No obstante, para el acceso a la jubilación parcial con anterioridad a la edad ordinaria de jubilación será necesario concertar simultáneamente un contrato de relevo siguiendo el art. 12.7 del ET.
En [LOCALIDAD] a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].
[DATOS_PERSONA_TRABAJADORA].
A la Att. del Departamento de Recursos Humanos de [NOMBRE_EMPRESA].
Muy Srs./Sras. Míos/as:
El próximo día [FECHA] del presente mes, cumpliré [NÚMERO] años, fecha en que me gustaría proceder a jubilarme parcialmente, por cumplir los requisitos exigidos para ello en el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
a) Haber cumplido la edad de [EDAD] años. (1)
b) Acreditar un período de antigüedad en la empresa de, al menos, 6 años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial. (2)
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