Declaración responsable de la persona empleadora de personas trabajadoras del Sistema Especial para Empleados de Hogar

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 02/07/2020
  • Enlaces: Archivo pdfAcceso modelo oficial
  • Resumen:

    El Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, fijó, en su momento, medidas orientadas a proteger el empleo y a ayudar al colectivo de las empleadas de hogar para hacer frente al impacto del COVID-19, mediante un subsidio extraordinario por falta de actividad. De acuerdo con lo dispuesto en la Exposición de Motivos del citado Real Decreto-ley, este subsidio pretende proteger la falta de actividad, la reducción de las horas trabajadas o la extinción del contrato como consecuencia del COVID-19. La cuantía del subsidio dependerá de la retribución percibida con anterioridad, así como de la reducción de actividad que se sufra, exigiéndose una prueba acreditativa de dicha reducción al empleador. Este subsidio es compatible con el mantenimiento de otras actividades y la cuantía máxima a recibir será el importe mensual del SMI.

    La Resolución de 30 de abril de 2020, desarrolla el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.

    El subsidio extraordinario Sistema Especial para Empleados de Hogar (COVID-19) deberá solicitarse presentando el formulario disponible en la sede electrónica (SEPE) debidamente cumplimentado.

    La solicitud se acompañará de la declaración responsable firmada por la persona o personas empleadoras, en la que se confirme que los datos consignados por la persona trabajadora en la solicitud sobre la relación laboral que les une son ciertos.

    Esta declaración responsable se realizará en el modelo disponible en la sede electrónica del SEPE. En todo caso, la declaración responsable del empleador o titular del hogar familiar acredita y declara que la persona trabajadora ha dejado de prestar servicios, total o parcialmente, con carácter temporal, a fin de reducir el riesgo de contagio, por causas ajenas a su voluntad, en el domicilio del empleador con motivo de la crisis sanitaria del COVID-19.


Coronavirus
Régimen especial de trabajadores del hogar
Empleados de hogar
Extinción del contrato
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