Demanda de conflicto colectivo (entrada en vigor de convenio colectivo pactado)

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

Los arts. 153 a 162 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, establecen el procedimiento de conflicto colectivo, cuando afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores, y que versen sobre la aplicación e interpretación de una norma estatal, Convenio Colectivo, o práctica de una empresa. Están legitimados los sindicatos y asociaciones empresariales del ámbito de la interpretación de la norma o pacto o convenio que se discute, más representativos a nivel estatal o de CCAA.

El intento de conciliación previa resulta requisito necesario, cuyo acuerdo tendrá la misma eficacia que lo pactado en convenio. Siendo requisitos de esta demanda la designación de trabajadores y empresas afectados, y una referencia concisa a la fundamentación jurídica de la pretensión formulada, conforme al art. 155 LRJS.

El proceso es urgente y preferente y la sentencia firme producirá efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales pendientes de resolución o que puedan plantearse, que versen sobre idéntico objeto o en relación de directa conexidad con aquél, tanto en el orden social como en el contencioso-administrativo, que quedarán en suspenso durante la tramitación del conflicto colectivo. La suspensión se acordará aunque hubiere recaído sentencia de instancia y estuviere pendiente el recurso de suplicación y de casación, vinculando al tribunal correspondiente la sentencia firme recaída en el proceso de conflicto colectivo, incluso aunque en el recurso de casación unificadora no se hubiere invocado aquélla como sentencia contradictoria.

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [LOCALIDAD ], con despacho abierto en [DOMICILIO] calle [CALLE] n.º [NUMERO], el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE] (1), mayor de edad, poseedor del D.N.I. n.º [DNI], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en [DOMICILIO], como Secretario General del Sindicato [GRUPO_SINDICAL] conforme acredito con la copia de escritura de poder que al presente se acompaña, y que una vez testimoniada suficientemente en los autos solicito me sea devuelta por necesitarla para otros usos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda de conflicto colectivo [ESPECIFICAR] (2), de conformidad con los artículos 153 y ss. de la Ley de la Jurisdicción Social, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO], calle [CALLE], en base a los siguientes (3)

HECHOS

PRIMERO.- El Sindicato (4) demandante actúa en nombre y representación de los trabajadores de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], en virtud de la representación que le confiere el Estatuto de los Trabajadores.

SEGUNDO.- La empresa demandada que ocupa a [NUMERO] trabajadores, firmó Convenio Colectivo, junto con el sindicato demandante y los sindicatos [GRUPO_SINDICAL] y [GRUPO_SINDICAL] en el cual se estableció un periodo de vigencia del mismo de [DIAS] desde el [DIA] de [MES] de [AÑO], fecha en que entraría en vigor.

TERCERO.- A pesar de haber superado ampliamente el periodo de entrada en vigor del convenio, la empresa se viene negando reiteradamente a cumplir el mismo en cuanto a lo establecido en su artículo [NUM_ARTICULO] que dice: [ESPECIFICAR], al entender que