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Demanda de conflicto colectivo solicitando abono durante el periodo de vacaciones de comisiones de ventas e incentivos comerciales

Tiempo de lectura: 16 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 10/10/2023

Resumen:

Si bien no existe una doctrina general para determinar qué se entiende por retribución normal o habitual, en una interpretación amplia se entiende que debe comprender todos los conceptos salariales ordinarios en su promedio.

En particular, la Sentencia Supranacional Nº C-539/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Mayo de 2014 y la Sentencia Supranacional Nº C-539/12, Tribunal de Justicia de la Union Europea, de 22 de Mayo de 2014, han establecido que deben incluirse las comisiones de acuerdo con la media anual obtenida.

A falta de especificación en convenio, hemos de entender que el abono de comisiones o cualquier otra retribución variable que perciba el trabajador de forma habitual sólo procede durante las vacaciones cuando se hubiese percibido en seis o más meses de los once anteriores al periodo vacacional (Sentencia SOCIAL Nº 223/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2017 de 28 de Febrero de 2018). Para reclamarlo judicialmente, la representación de los trabajadores podrá valerse del siguiente formulario de demanda de conflicto colectivo.

 

 

Tiempo de lectura: 16 min


 

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] / A LA SALA DE LO SOCIAL DEL TSJ DE [COMUNIDAD AUTÓNOMA]/ A LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL (1)

 

Demandante: [GRUPO_SINDICAL] (2)

Demandado: [NOMBRE_EMPRESA]

 

D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [LOCALIDAD], con despacho abierto en [DOMICILIO] calle [CALLE] n.º [NUMERO], el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE] / [GRUPO_SINDICAL] (2), mayor de edad, poseedor del D.N.I. n.º [DNI], y vecino/a de [LOCALIDAD], con domicilio en [DOMICILIO], como Secretario General del Sindicato [GRUPO_SINDICAL] conforme acredito con la copia de escritura de poder que al presente se acompaña, en interés del siguiente personal:

- [ESPECIFCAR] (3)

- [ESPECIFICAR]

Dentro de la empresa  [NOMBRE_EMPRESA], ante  JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA] / A LA SALA DE LO SOCIAL DEL TSJ DE [PROVINCIA]/  o A LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL DE [PROVINCIA] (1), comparezco y, como mejor en Derecho proceda, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer DEMANDA EN MATERIA DE CONFLICTO COLECTIVO RELATIVO A LA DECLARACIÓN DEL DERECHO DE LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR EL PRESENTE CONFLICTO COLECTIVO A PERCIBIR DURANTE EL MES VACACIONAL LOS INCENTIVOS POR VENTAS (4), de conformidad con los artículos 153 y ss. de la Ley de la Jurisdicción Social, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] (5), con domicilio en [DOMICILIO], calle [CALLE], en base a los siguientes (6)

 

HECHOS

 

PRIMERO.- El actual conflicto colectivo afecta a todos los trabajadores que presentan servicios para la empresa demandada, [NUMERO], en los centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de [ESPECIFICAR] dedicados a la actividad de [ESPECIFICAR] a los que resulta de aplicación el convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].

SEGUNDO.- El artículo [NUMERO] del convenio colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] regula las vacaciones de los trabajadores en los siguientes términos:

«[ESPECIFICAR]»

TERCERO.- El mismo convenio en su artículo [NUMERO] regula el las comisiones por ventas e incentivos comerciales, señalando:

«[ESPECIFICAR]»

CUARTO.- Todos los trabajadores de la empresa perciben mensualmente los siguientes conceptos:

«[ESPECIFICAR]»

La remuneración normal o media obtenida por el trabajador en la época de actividad supone el cómputo de los siguientes conceptos: 

«[ESPECIFICAR]»

QUINTO.- Todos los trabajadores de la empresa, en función de las ventas obtenidas, generan comisiones o incentivos por venta en función de lo regulado en el art. [NUMERO] citado, no siendo computables en la actualidad dentro de la retribución que el trabajador ha de percibir en el periodo vacacional

SEXTO.- Las comisiones o incentivos por ventas sólo se generan durante el tiempo efectivo de trabajo, por lo que, necesariamente, estos conceptos han de estar integrados, en proporción a los días de vacación que le corresponda disfrutar, dentro de las retribuciones del periodo estival de los trabajadores de la mercantil.

SÉPTIMO.- Teniendo en cuenta lo percibido en concepto de incentivos o comisiones por objetivos fijados anualmente, a la retribución del perido vacacional ha de incrementarse: 

«[ESPECIFICAR]»

 

FUNDAMENTOS DE DERECHO

 

I.- COMPETENCIA

La competencia para el conocimiento de esta pretensión la ostenta el Juzgado de lo Social al que nos dirigimos, tanto por razón de la materia y territorio, así como por la condición de los litigantes, pues así lo establecen los artículos 1, 2, 6 y 10 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.

II.- CAPACIDAD PROCESAL Y LEGITIMACIÓN

Mi poderdante se encuentra capacitado procesalmente como legitimado para interponer la presente demanda, de acuerdo con los artículos

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