Demanda contra despido disciplinario de trabajador fijo en la Administración pública por comisión de falta muy grave.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/03/2018
  • Resumen:

    Si el trabajador tiene la condición de personal laboral fijo de la administración pública es de obligada aplicación el EBEP con preferencia a las normas del


AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [E_MAIL] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICE

Que por medio del presente escrito viene a interponer demanda en materia de DESPIDO, contra la entidad pública [ORGANISMO], en la persona de su representante legal.

La presente demanda se apoya en los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- Que mi poderdante es personal laboral fijo del ente demandado con antigüedad de [DIA] de [MES] de [ANIO] y retribución de [CANTIDAD] euros con/sin prorrata de pagas extras. Encontrándose adscrito al grupo/categoría profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y regulandándose las relaciones laborales por el Convenio Colectivo del Personal Laboral de [ORGANISMO].

SEGUNDO.- Que, con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] se comunica a mi representado la apertura de un expediente disciplinario el cual concluye con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] con la comunicación de despido disciplinario con efectos del día [DIA] de [MES] de [ANIO], basado en una supuesta falta muy grave de [DESCRIPCION].

TERCERO.- Que, los hechos imputados en la carta de despido, adjunta a la demanda como doc. núm. 1, no son ciertos, ya que  [DESCRIPCION]. (1)

CUARTO.- Que, a mayor abultamiento de la falsedad de los hechos

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Puesto de trabajo
Entes públicos
Despido procedente
Expediente contradictorio
Convenio colectivo aplicable
Contrato de Trabajo
Impago de salario

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RDLeg. 5/2015 de 30 de Oct (TR. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 01/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Hacienda Y Administraciones Publicas

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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