Última revisión
Demanda contra despido objetivo ante descentralización productiva o externalización de servicios
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 17/02/2023
Resumen:
La mera externalización del servicio resultaba un factor suficiente para acreditar y justificar la adecuación de la decisión extintiva empresarial. No obstante, se considerará improcedente la extinción de un puesto de trabajo que no quede vacío de contenido por la externalización del servicio (STS, rec. 1605/2008, de 2 de marzo de 2009, ECLI:ES:TS:2009:1203). El plazo para ejercitar la acción de impugnación de la decisión extintiva será de veinte días, que en todo caso comenzará a contarse a partir del día siguiente a la fecha de extinción del contrato de trabajo. El trabajador podrá anticipar el ejercicio de su acción a partir del momento en que reciba la comunicación empresarial de preaviso.
AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NÚM._JUZGADO] DE [LOCALIDAD]
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA] con DNI n.º [DNI_PERSONA_TRABAJADOR], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO], ante este JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho:
DIGO
Que, mediante el presente escrito, formula DEMANDA POR DECISIÓN EXTINTIVA IMPROCEDENTE contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL] basándose para ello en los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:
HECHOS
Primero.- El demandante ha venido prestando servicios en la empresa demandada desde el día [DÍA] de [MES] de [AÑO], con la categoría de [GRUPO_PROFESIONAL], dentro del departamento de [DEPARTAMENTO_ACTIVIDAD_PERSONA_TRABAJADORA], y un salario mensual, incluida la prorrata de pagas extras de [SALARIO] euros.
Segundo.- El convenio colectivo aplicable a las relaciones de trabajo en la empresa demanda es [CONVENIO_APLICABLE], por dedicarse a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESARIAL].
Tercero. Con fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO], y efectos de [DÍA] de [MES] de [AÑO], la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta, en la que se le notificaba y preavisaba de la extinción de su contrato de trabajo al amparo del art. 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, alegando la supresión del departamento en donde prestaba mis servicios y su externalización a otra empresa especializada. (1)
Cuarto. En el citado departamento prestaban servicios un total de [TRABAJADORES_DEPARTAMENTO] trabajadores de los cuales [TRABAJADORES_RECOLOCADOS] han sido recolocados.
Quinto. Tal decisión empresarial resulta discriminatoria o, en su caso, no justifica el despido ante [ESPECIFICAR]. (2)
Sexto. Que el suscrito no ocupa ni ha ocupado cargo electivo sindical ni está amparado por garantías sindicales dimanantes del ejercicio del mismo.
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