Demanda contra despido objetivo de trabajadora durante el período de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo o lactancia natural.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/08/2017
  • Resumen:

    El despido por causas objetivas (según Art. 52, ET) de los trabajadores durante los periodos de suspensión del


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el nº [NUMERO], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NUMERO], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda en materia de despido objetivo contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el/la demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], con la categoría de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR], en la sección de [ESPECIFCAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR].

Segundo. Que el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO], la empresa demandada hizo llegar a la trabajadora una carta, en la que se le notificaba su despido con efectos del [FECHA], en base a unas supuestas causas [DESCRIPCIÓN] al amparo de la letra [LETRA]) del art. 52Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores(1) (se adjunta notificación de extinción como Documento n.º 1).

Tercero. Que considera esta parte que el despido debe ser declarado como nulo por las siguientes razones:

- las causas alegadas para la extinción en la citada comunicación son inciertas, injustificadas, insuficientes y carentes de cualquier objetividad ya que en la misma se establece " [ESPECIFICAR]" (2) , lo que produce una absoluta indefensión a esta parte que hasta el momento desconoce el motivo real y objetivo de la misma.

- la extinción se realiza con efectos del día [FECHA], por lo que, coincide con el  periodos de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo / riesgo durante la lactancia natural a que se refieren los

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