Demanda contra despido de representante de los trabajares o delegado sindical sin apertura de expediente contradictorio (art. 55, ET; 108 LJS; 10.3.3, LOLS).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 29/05/2020
  • Resumen:

    El art. 55 ET, obliga a cumplir ciertos requisitos para el despido disciplinario de un representante de los


 

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

Don/Doña [NOMBRE], mayor de edad, titular del DNI num. [DNI], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE] sito en [LOCALIDAD], domiciliado [DOMICILIO], ante el Juzgado comparezco y digo:

Que interpongo demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], en la que están ocupados [NUMERO] trabajadores, en base a los siguientes:

HECHOS

PRIMERO. Presto mis servicios a la empresa demandada, en el Centro de trabajo sito en [DOMICILIO], desde [FECHA], con la categoría de [GRUPO_PROFESIONAL] (1), percibiendo una remuneración de [CANTIDAD] euros mensuales brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras y [ESPECIFICAR] (2), desde [FECHA].

SEGUNDO. El día [DIA] de [MES] de [ANIO], comuniqué al empresario: mi condición de representante de los trabajadores desde el [FECHA]-, como acredito mediante certificación como documento nº [NUMERO].

TERCERO. El día [DIA] de [MES] de [ANIO] recibí, una carta de despido, con efectos del [DIA] de [MES] de [ANIO], aduciendo como motivos que "[ESPECIFICAR]". (3)

CUARTO. En ningún momento se ha realizado la apertura de un expediente contradictorio, por lo que el despido adquirirá la consideración de improcedente, de acuerdo con el art. 55.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y art. 108.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

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