Demanda contra despido de representante de los trabajares o delegado sindical sin apertura de expediente contradictorio (art. 55, ET; 108 LJS; 10.3.3, LOLS).
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 29/05/2020
- Resumen:
El art. 55 ET, obliga a cumplir ciertos requisitos para el despido disciplinario de un representante de los
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]
Don/Doña [NOMBRE], mayor de edad, titular del DNI num. [DNI], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE] sito en [LOCALIDAD], domiciliado [DOMICILIO], ante el Juzgado comparezco y digo:
Que interpongo demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], en la que están ocupados [NUMERO] trabajadores, en base a los siguientes:
HECHOS
PRIMERO. Presto mis servicios a la empresa demandada, en el Centro de trabajo sito en [DOMICILIO], desde [FECHA], con la categoría de [GRUPO_PROFESIONAL] (1), percibiendo una remuneración de [CANTIDAD] euros mensuales brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras y [ESPECIFICAR] (2), desde [FECHA].
SEGUNDO. El día [DIA] de [MES] de [ANIO], comuniqué al empresario: mi condición de representante de los trabajadores desde el [FECHA]-, como acredito mediante certificación como documento nº [NUMERO].
TERCERO. El día [DIA] de [MES] de [ANIO] recibí, una carta de despido, con efectos del [DIA] de [MES] de [ANIO], aduciendo como motivos que "[ESPECIFICAR]". (3)
CUARTO. En ningún momento se ha realizado la apertura de un expediente contradictorio, por lo que el despido adquirirá la consideración de improcedente, de acuerdo con el art. 55.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y art. 108.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Ver el documento " Demanda contra despido de representante de los trabajares o delegado sindical sin apertura de expediente contradictorio (art. 55, ET; 108 LJS; 10.3.3, LOLS). "
- Accede a más de 4.000.000 documentos
- Localiza la información que necesitas
No se han encontrado resultados...
-
Sentencia SOCIAL Nº 146/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 2, Rec 610/2017, 09-04-2018
Orden: Social Fecha: 09/04/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Tejada Bagur, Jose Maria Num. Sentencia: 146/2018 Num. Recurso: 610/2017
-
Sentencia SOCIAL Nº 102/2019, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 246/2018, 26-03-2019
Orden: Social Fecha: 26/03/2019 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Murcia Ponente: Nogueroles Peña, Maria Dolores Num. Sentencia: 102/2019 Num. Recurso: 246/2018
-
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2013, 19-06-2013
Orden: Social Fecha: 19/06/2013 Tribunal: Tsj Castilla Y Leon Ponente: Escuadra Bueno, Maria Del Carmen Num. Recurso: 783/2013
-
Sentencia SOCIAL Nº 147/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 93/2020, 07-07-2020
Orden: Social Fecha: 07/07/2020 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Logroño Ponente: Rodriguez Arroyo, Patricia Teresa Num. Sentencia: 147/2020 Num. Recurso: 93/2020
-
Sentencia SOCIAL Nº 964/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 489/2018, 08-10-2018
Orden: Social Fecha: 08/10/2018 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Rodriguez Castro, Carmen Maria Num. Sentencia: 964/2018 Num. Recurso: 489/2018
-
Proceso de impugnación del despido disciplinario
Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/05/2020
El proceso sobre despido disciplinario, se encuentra regulado a lo largo de los art. 103-113 LJS.Los arts. 103-113 LJS regulan el procedimiento especial para la reclamación del despido disciplinario, dándose en la actualidad una aplicación expans...
-
Regulación del expediente contradictorio o disciplinario para el despido o sanción a miembros del comité de empresa o delegados de personal
Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/08/2020
El expediente contradictorio o disciplinario es un requisito regulado en los 55.1 ET y apdo. a), 68 ET por el que en caso de que un representante legal de los trabajadores o de un delegado sindical fuese despedido (o sancionado con falta grave o muy ...
-
Requisitos específicos y documentación de la demanda por despido
Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/03/2016
Las demandas por despido, además de los requisitos generales previstos, deberán contener los siguientes:Lugar de trabajo; categoría profesional; características particulares, si las hubiera, del trabajo que se realizaba antes de producirse el des...
-
Audiencia previa a la sección sindical en caso de despido disciplinado de un afiliado
Orden: Laboral Fecha última revisión: 04/05/2020
En caso de despido disciplinario, si el trabajador afectado estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato (Apdos. 3.3,...
-
Procesos especiales de trabajo en el orden social
Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/10/2016
Los Art. 103-184 ,LJS, establecen modalidades procesales especiales dentro de la jurisdicción social. Estos procesos especiales en materia laboral contienen características propias en relación con su iniciación, tramitación, conciliación o plaz...
-
Demanda contra despido del trabajador afiliado a un sindicato sin audiencia previa de los delegados sindicales.
Fecha última revisión: 09/05/2016
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]Don/Doña [NOMBRE], mayor de edad, titular del DNI num. [DNI], con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE] sito en [LOCALIDAD], domiciliado [DOMICILIO], ante ...
-
Papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de representante de los trabajares o delegado sindical sin apertura de expediente contradictorio.
Fecha última revisión: 30/05/2018
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio y DIGOQue, mediante el presente e...
-
Papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en reclamación por despido disciplinario (falta de audiencia previa del Comité de Empresa/Sección Sindical).
Fecha última revisión: 21/07/2017
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio yEXPONEQue, mediante el presente ...
-
Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación por despido (trabajadora embarazada).
Fecha última revisión: 27/02/2020
AL SERVICIO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE], en posesión del DNI. Núm. [DNI] con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], comparece en nombre propio [o, en nombre de ..... en virtud de representaci...
-
Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación por despido disciplinario (Despido nulo).
Fecha última revisión: 21/07/2017
AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA] (1)D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], DNI. [DNI_TRABAJADOR], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio yEXPONEQue, mediante el pre...
-
Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.
Fecha última revisión: 13/04/2016
-
Caso práctico: Revocación, destitución o dimisión del cargo de representante de los trabajadores. Garantías frente a despido producido tras destitución.
Fecha última revisión: 13/04/2016
-
Caso práctico: Incorporación de excedencia voluntaria y despido
Fecha última revisión: 22/12/2020
-
Caso práctico: Requisitos convenio colectivo estatal de personas dependientes para despido disciplinario.
Fecha última revisión: 29/04/2020
-
Análisis de las cuestiones a tener en cuenta sobre la representación unitaria de los trabajadores en la empresa.
Fecha última revisión: 02/11/2020
PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de trabajo cuenta de un solo local utilizado conjuntamente por el comité de empresa y los sindicatos ...
PLANTEAMIENTOLas garantías legales establecidas en el Art. 68 ,ET para los comités de empresa y delegados de personal, aplicables también a los delegados sindicales (apdo. 3, Art. 10 ,LOLS) permiten que no puedan ser despedidos ni sancionados ...
PLANTEAMIENTOTenemos el caso de una trabajadora que solicitó excedencia voluntaria por un año y ha solicitado a la empresa su reincorporación no en la fecha prevista sino dos meses antes del año, aproximadamente, de manera que no ha estado en exc...
PLANTEAMIENTOEl Convenio Colectivo marco estatal de servicios de atención a las personal dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, en referencia al régimen disciplinario, en su artículo 60 establece:“Las sanciones se ...
RESUMENLa representación unitaria esta constituida por Delegados de Personal (centros de trabajo con entre 6 y 10 trabajadores o con más de 10 trabajadores y menos de 50), el Comités de Empresa (empresas con 50 o más trabajadores.), el Comit...
-
Resolución Vinculante de DGT, V0266-15, 22-01-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 22/01/2015 Núm. Resolución: V0266-15
-
Resolución de TEAF Bizkaia, 5809, 19-06-2013
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 19/06/2013
-
Resolución de TEAF Navarra, 970841, 18-05-2001
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 18/05/2001 Núm. Resolución: 970841
-
Resolución de TEAF Navarra, 970805, 22-08-2001
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 22/08/2001 Núm. Resolución: 970805
-
Resolución Vinculante de DGT, V1894-17, 18-07-2017
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 18/07/2017 Núm. Resolución: V1894-17
-
Fraudes e incumplimientos laborales de los trabajadores. Paso a paso
- Autor: Jose Juan Candamio Boutureira
- Publicación: 29/09/2020
- Desde 21.81€
-
La representación de las trabajadoras y de los trabajadores en la empresa
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 19/03/2021
- Desde 33.25€
-
CURSO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Desde 36.24€
