Demanda contra despido tácito por cierre de la empresa durante el transcurso de un ERE extintivo

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NOTA: Para la existencia de despido tácito es necesario que de modo efectivo y por voluntad empresarial, dejen de realizarse sin causa jurídica que lo justifique, las prestaciones esenciales del contrato de trabajo, o debe existir una conducta empresarial obstaculizadora del cumplimiento propio de las obligaciones inherentes a la condición profesional del trabajador.

AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE], con D.N.I. nº [DNI], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

Que mediante el presente escrito formula demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], con la categoría de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la sección de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR].

Segundo. Que el pasado día [FECHA] cuando me presenté en la empresa, a la hora habitual para comenzar la jornada de trabajo, encontré la empresa cerrada, y [ESPECIFICAR] (1)

Tercero. Que actualmente la empresa se encuentra en negociación de un Expediente de Regulación de Empleo de extinción comunicado con fecha de [FECHA], sin que actualmente tenga conocimiento del inminente cierre de las instalaciones o la extinción de mi relación laboral.

Cuarto. Desde el citado día [FECHA] he estado acudiendo a la empresa durante todos los siguientes días laborables, encontrando la misma situación de cierre, y ausencia del empresario o de sus representantes, encontrándome sin percibir salario alguno desde el [DIA] de [MES] de [ANIO].

Quinto. Que la misma situación vienen sufriendo los otros [NUMERO_TRABAJADORES] trabajadores de la empresa, con los cuales se ha encontrado en las puertas del centro de trabajo, y habiendo observado a través de los cierres, [ESPECIFICAR] (2)

Sexto. Que la actuación de la empresa debe considerarse como un despido colectivo, toda vez que afecta a la totalidad de la plantilla que está compuesta por

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