Demanda contra despido de trabajador con contrato de obra o servicio determinado antes de su finalización.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 11/10/2017
  • Resumen:

    El contrato se extinguirá,


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Graduado Social, colegiado con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [DOMICILIIO_CLIENTE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como en Derecho proceda, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el demandante comenzó a prestar sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], con la categoría de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, bajo la modalidad contractual de contrato por obra o servicio determinado, consistiendo la obra en [DESCRIPCION], iniciando la prestación de servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la sección de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR]. (1)

Segundo. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] la empresa demandada hizo entrega al trabajador de una carta, que se adjunta como doc. 1, en la que se le comunicaba, que tras la finalización de la obra para la cual había sido contratado, con fecha [FECHA], se daba por concluido el contrato de trabajo.

Tercero. Que esta parte entiende que la actuación de la empresa supone un despido que rechazamos por los siguientes motivos:  -CONSIGNAR SEGÚN PROCEDA EN CADA SUPUESTO-

- La relación laboral que une a ambas partes ha de considerar indefinida, toda vez que (2):

a) estos contratos no podrán tener una duración superior a tres años ampliable hasta doce meses más por convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior. Transcurridos estos plazos, los trabajadores adquirirán la condición de trabajadores fijos de la empresa. 

b) en ningún momento se ha consignado por escrito

c) por falta de alta en la Seguridad Social del trabajador

d) llegado el término no se ha producido denuncia de alguna de las partes, y se continuó realizando la prestación laboral hasta [FECHA], ...

- El trabajador ha venido prestando servicios, no solamente en una obra perteneciente a la empresa, sino también en las siguientes: [ESPECIFICAR]

- La obras que

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