Demanda contra despido de trabajador no dado de alta en Seguridad Social.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 31/05/2016
  • Resumen:

    Adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la


AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./DÑA. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [LOCALIDAD], calle [CALLE] nº [NUMERO], el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./DÑA [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme acredito con la copia de escritura de poder que al presente se acompaña, y que una vez testimoniada suficientemente en los autos solicito me sea devuelta por necesitarla para otros usos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] , domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el demandante comenzó a prestar servicios para la empresa demandada el [DIA] de [MES] de [ANIO], con el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la sección de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR], en virtud de un contrato temporal de [ESPECIFICAR], suscrito al amparo del Real Decreto [NUMERO], pactándose en dicho contrato un periodo de prueba de [PLAZO_DIAS] días.

Segundo. Que según se ha podido comprobar, en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social, la empresa demandada, no ha dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena para aquella, a pesar de haber rebasado ampliamente el periodo de prueba que finalizó el [DIA] de [MES] de [ANIO].

Tercero. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] la empresa demandada hizo entrega al trabajador de una carta, cuya fotocopia se adjunta, en la que se le comunicaba la extinción de la relación laboral al tratarse la misma de una relación de carácter temporal.

Cuarto. Que la actuación del empresario, ha de ser considerada como un despido, y este como improcedente, por cuanto adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de su contratación, los que no hubieran sido dados de alta en la Seguridad Social, una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente

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