Demanda contra despido por vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva (actuación como testigo en el procedimiento de despido de un compañero de trabajo)

AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO] DE [LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A] mayor de edad, de estado civil [ESTADO_CIVIL], domiciliado a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], y en posesión del DNI n.º [DNI_TRABAJADOR] ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

Que mediante el presente escrito formula demanda de DESPIDO CON VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

PRIMERO.- El/La compareciente inició su relación para la empresa demandada en fecha [DIA] de [MES] de [AÑO] ostentando en la actualidad la categoría profesional de [ESPECIFICAR], y grupo profesional [ESPECIFICAR], en el centro de trabajo de [CIUDAD] y percibiendo un salario mensual de [CANTIDAD] euros incluida la prorrata de pagas extraordinarias reglamentarias, siéndole de aplicación el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].

SEGUNDO.- Con fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO], mi defendido/a acudió como testigo en el procedimiento de despido de su compañero/a de trabajo D./D.ª [NOMBRE], en el que, entre otros, su testimonio contribuyó a la declaración como improcedente de mismo por el Juzgado de lo Social [ESPECIFICAR] en procedimiento n.º [NÚMERO].

TERCERO.- Como consecuencia de dicha actuación en juicio, la persona empleadora D./D.ª [NOMBRE] le comunicó de forma verbal literalmente que «[ESPECIFICAR]». (1)

CUARTO.- Con fecha [FECHA] (2), la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, en la que se le notificaba el despido, basado en los siguientes hechos que supuestamente había cometido:

- [ESPECIFICAR].

- [ESPECIFICAR].

Se adjunta la carta de despido como doc. n.º 1.

QUINTO.- Los hechos alegados en la referida comunicación no son ciertos, y realmente vienen a