Demanda contra extinción por causas objetivas alegándose por el trabajador la improcedencia del despido

 AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO], colegiado número [NÚMERO] ICA [LOCALIDAD], en calidad de letrado/a y representante de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con DNI/NIE/NIF n.º [NÚMERO] y domicilio en C/ [CALLE], n.º [NÚMERO], CP [CÓDIGO_POSTAL], [LOCALIDAD], [PROVINCIA] según acredito por medio de [escritura de poder que se acompaña como documento n.º [NUMERO]/poder apud acta], ante el juzgado de lo social comparezco y, como mejor proceda en derecho,

DIGO

En la representación que ostento, procedo a interponer DEMANDA EN MATERIA DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], DNI/NIE/NIF n.º [NIF_CIF_DNI_PARTE CONTRARIA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], en la persona de su representante legal, y con base en los siguientes,

HECHOS

PRIMERO.- Que la parte demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada en su centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO] desde el [DÍA] de [MES] de [AÑO], con el grupo [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario mensual, incluida la prorrata de pagas extras, de [CANTIDAD] euros, aplicándose a las relaciones laborales de la mercantil el [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].

SEGUNDO.- Que con fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO] la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta, en la que se le notificaba la decisión de despido objetivo, con efectos del día [DÍA] de [MES] de [AÑO], por los motivos que constan en la misma y que amparados en el apdo. c) del 52 ET, y por supuestas causas de índole económico y organizativo (1) (se adjunta carta de despido como doc. núm. 1).

TERCERO.- Que la decisión del empleador de extinguir el contrato de trabajo es improcedente, no existiendo la causa [ECONÓMICA, TÉCNICA, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN] aludida, siendo lo cierto que la empleadora, con el fin de reducir la indemnización, se sirve del art. 52 c) del ET, por no existir causa alguna que justifique mi despido objetivo.