Demanda de despido por incumplimiento empresarial de las obligaciones de subrogación ante extinción ilegal de contrato temporal.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 28/02/2019
  • Resumen:

    El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, en general, cuantas


 

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]


D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICE

Que por medio del presente escrito viene a formular demanda sobre DESPIDO frente a la empresa [NOMBRE_EMPRESA] a citar en [DOMICILIO_SOCIAL], y frente a la empresa [NOMBRE_EMPRESA_SUBROGANTE] a citar en [DOMICILIO_SOCIAL_EMPRESA_SUBROGANTE]; en base a los siguientes

HECHOS

Primero. Que el actor venía prestando servicios a la empresa [NOMBRE_EMPRESA] desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO], consistiendo dichos servicios en la realización de las funciones de [ESPECIFICAR], con el grupo de [GRUPO_PROFESIONAL] y rigiendo el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] de la provincia de [PROVINCIA].

Segundo. Que, por dichos trabajos, la empresa [NOMBRE_EMPRESA] le abona la cantidad de [CANTIDAD] euros (diarios/semanales/mensuales), una vez prorrateadas pagas extraordinarias correspondientes.

Tercero. Que, el [DIA] de [MES] de [ANIO] la empresa [DOMICILIO_SOCIAL_SUBROGANTE] absorbió la actividad e la empresa [NOMBRE_EMPRESA] al comenzar con fecha del [DIA] de [MES] de [ANIO a realizar la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA].

Cuarto. Que, el [DIA] de [MES] de [ANIO] el/la trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] recibió comunicación de extinción de su relación laboral aludiendo [ESPECIFICAR_MOTIVOS].

Quinto.- En [DIA] de [MES] de [ANIO] la empresa [NOMBRE_EMPRESA] comunica a D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], que con motivo del cambio en la gestión de la explotación del negocio, con fecha de [DIA] de [MES] de [ANIO] cesará de prestar servicios en la misma por finalización del contrato de obra o servicio determinado firmado con él el [DIA] de [MES] de [ANIO]. (1)

Sexto.- El contrato temporal para obra o servicio determinado extinguido no es ajustado a derecho.

No existe causa temporal válida que lo justifique, por no responder a la realización de trabajo temporal alguno, sino a tareas normales y permanentes de la empresa, como es la [FUNCIONES_TRABAJADOR] en una empresa dedicada a esta actividad. Por lo tanto, la comunicación del cese alegando fin de contrato, constituye un despido improcedente.  (2)

Séptimo.- Ausencia de subrogación en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social al amparo del art. 44, ET

Se demanda a la empresa [NOMBRE_EMPRESA_SUBROGANTE] a los efectos de lo dispuesto en el artículo

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