Demanda para el reconocimiento de despido improcedente ante sucesión de empresa tras jubilación del empresario (herederos que ostentan la titularidad de la actividad antes de la jubilación)

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] QUE POR TURNO CORRESPONDA

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Por medio del presente escrito viene a interesar demanda sobre DESPIDO con la empresa [NOMBRE_EMPRESARIO] a citar ambos en el domicilio del centro de trabajo en [DOMICILIO_SOCIAL] en base a los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- El/La trabajador/a venía trabajando para la empresa demandada en conciliación desde [DIA] de [MES] de [AÑO], con grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y salario de [CANTIDAD] euros con parte proporcional de pagas extras.

SEGUNDO.- La empresa se dedica a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA].

TERCERO.- Desde [DIA] de [MES] de [AÑO], y por problemas graves de salud quien era hasta entonces el responsable de la empresa [RAZON_SOCIAL] dejó sus responsabilidades asumiendo el negocio su hijo/a D./D.ª [NOMBRE_HEREDERO]

CUARTO.- Desde dicha fecha hasta la actualidad ha sido su hijo su hijo/a D./D.ª [NOMBRE_HEREDERO] quien ha llevado el negocio, realizando las siguientes laborales de organización y dirección [ESPECIFICAR].

QUINTO.- En fecha de [DIA] de [MES] de [AÑO], y mediante escrito firmado por D./D.ª [NOMBRE_HEREDERO] se pone en conocimiento del/de la trabajador/a (1) que con fecha de efectos de [DIA] de [MES] de [AÑO], cesaría la actividad hasta el momento desarrollada toda vez que se había producido con fecha de [DIA] de [MES] de [AÑO] la jubilación del empresario D./D.ª [NOMBRE_EMPRESARIO].

Del mismo modo, en la comunicación indicada se establece, al amparo de lo dispuesto en la letra g) art. 49.1, ET, la puesta a disposición de un mes de salario en concepto de indemnización.

SEXTO.- El/La trabajador/a no está conforme con dicha decisión toda vez que el empresario real ha sido su hijo/a D./D.ª [NOMBRE_HEREDERO] no pudiendo operar como causa válida de extinción de las relaciones laborales, la jubilación de quien no ostenta la titularidad real de la actividad empresarial. Por lo tanto estamos ante un cese sin causa legal que lo justifique, a pesar de la cobertura formal utilizada.

SÉPTIMO.-  Por lo expuesto, el cese comunicado por escrito [DIA] de [MES] de [AÑO] con fecha de efectos [DIA] de [MES] de [AÑO] alegando jubilación del empresario constituye un despido improcedente. (2)

OCTAVO.-  El/La demandante no ostenta ni ha ostentado en el año anterior al despido la cualidad de representante sindical. (3)

NOVENO.- Que, con fecha [DIA] de [MES] de [AÑO] se solicitó la celebración del preceptivo acto de conciliación en el SMAC, habiéndose celebrado el mismo con fecha [DIA] de [MES] de [AÑO]  con el resultado de intentado y sin aveniencia, extremo que acredito con la oportuna certificación que acompaño a la presente demanda.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- COMPETENCIA

Resulta competente este Juzgado de lo Social, de acuerdo con los artículos