Formulario de demanda genérica de despido nulo por motivos discriminatorios

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 05/05/2023

Resumen:

«Será nulo el despido que tenga como móvil alguna de las causas de discriminación prevista en la Constitución y en la ley, o se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador» (art. 108.2 de la LRJS).

Según el artículo 55, ET, será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.

Complementando la citada normativa, la Ley 15/2022, de 12 de julio, de igualdad de trabajo y no discriminación (vigente desde el pasado 14/07/2022), establece:

(….) Nadie podrá ser discriminado por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], en posesión del D.N.I. [NÚMERO], mayor de edad, y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho,

EXPONE

Que mediante el presente escrito formula demanda por despido nulo contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho.

HECHOS

Primero. Que el demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DÍA] de [MES] de [AÑO], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario mensual de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extraordinarias.

Segundo. Que desde el día [DÍA] de [MES] de [AÑO], hasta el día del despido que ocurrió el día [DÍA] de [MES] de [AÑO] desempeñé mis funciones en el puesto de trabajo, hasta que me fue notificado por escrito dicho despido, haciéndose constar que el mismo se debía a [ESPECIFICAR].

Tercero.- Que esta parte estima que el despido realizado encubre motivos discriminatorios contra el/la trabajador/a, ya que [DESCRIPCIÓN], lo cual resulta atentatorio contra los principios de (igualdad que proclama la Constitución Española/derechos fundamentales/libertades públicas/etc.).

Cuarto.- Que el suscrito no ocupa ni ha ocupado cargo de representación de los trabajadores ni está amparado por garantías dimanantes del ejercicio del mismo.

Quinto.- Que con fecha [DIA] de [MES] de [AÑO] se ha celebrado el pertinente Acto de Conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC u organismo competente), con el resultado de sin avenencia, según se acredita con la copia del acta que se acompaña a la presente.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

Resulta competente para el conocimiento de esta pretensión este Juzgado, de acuerdo con lo previsto en los artículos 2, 6 y 10 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

Segundo. CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN

Que me encuentro plenamente capacitado procesalmente y legitimado en virtud de los artículos 16 y 17 de la

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