Demanda de despido nulo por motivos discriminatorios

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 04/12/2018
  • Resumen:

    Según el art. 55, ET, será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.

    Será también nulo el despido en los siguientes supuestos:

    «a) El de los


AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], en posesión del D.N.I. [DNI_TRABAJADOR], mayor de edad, y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho,

EXPONE

Que mediante el presente escrito formula demanda por despido nulo contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho.

HECHOS

Primero. Que el demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario mensual de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extraordinarias.

Segundo. Que desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO], hasta el día del despido que ocurrió el día [DIA] de [MES] de [ANIO] desempeñé mis funciones en el puesto de trabajo, hasta que me fue notificado por escrito dicho despido, haciéndose constar que el mismo se debía a [ESPECIFICAR].

Tercero.- Que esta parte estima que el despido realizado encubre motivos discriminatorios contra el/la trabajador/a, ya que [DESCRIPCION], lo cual resulta atentatorio contra los principios de (igualdad que proclama la Constitución

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Despido procedente

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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