Demanda frente a la empresa y la seguridad social en reclamación de cantidades debidas al trabajador por incapacidad temporal por enfermedad común

Las empresas podrán colaborar en la gestión de la Seguridad Social asumiendo la colaboración en la gestión de la incapacidad laboral transitoria derivadas de enfermedad común y accidente no laboral. El incumplimiento de esta obligación tiene la consideración de infracción grave por «Incumplir las obligaciones económicas derivadas de su colaboración obligatoria en la gestión de la Seguridad Social» (art. 22.4 LISOS).

Cuando la empresa no abona la prestación al trabajador, éste tiene un año de plazo para reclamar al INSS, o a la mutua, el pago de la mensualidad dejada de percibir. En caso de reiteración en la falta de pago del subsidio el trabajador podrá solicitar la rescisión de su contrato de trabajo en los términos establecidos por el apartado 1 letra b) del art. 50 ET, ante falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado, ya que las prestaciones que se hacen efectivas mediante pago delegado adquieren la consideración de salario.

La referida reclamación se realizará mediante interposición de una demanda como la que se ilustra a continuación.