Demanda de extinción de contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Dignidad personal y profesional del trabajador

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 25/05/2016
  • Resumen:

    La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una


 

AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D./Dña. [[NOMBRE_LETRADO], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [DOMICILIO] calle [CALLE] nº [NUMERO] el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [DNI_TRABAJADOR] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [DOMICILIO_TRABAJADOR], conforme acredito con la copia de escritura de poder que al presente se acompaña, y que una vez testimoniada suficientemente en los autos solicito me sea devuelta por necesitarla para otros usos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda de extinción de contrato de trabajo, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes

HECHOS

Primero. Que mi mandante, viene prestando sus servicios para la empresa demandada desde el día [FECHA], mediante contrato laboral de carácter indefinido con el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] , y percibiendo un salario de [CANTIDAD] euros, una vez prorrateadas pagas extraordinarias, desempeñando su trabajo en el centro de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], como [DESCRIPCION].

Segundo. Que desde el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO] y sin motivo aparente que justificara la decisión tomada por la empresa, fue comunicado al trabajador por D./Dña. [NOMBRE] que, manteniendo el mismo salario, y con efectos inmediatos, dejaba de prestar sus servicios como [DESCRIPCION], pasando a desempeñar la función de [GRUPO_PROFESIONAL], en la misma sección y recibiendo ordenes desde entonces del/ de la Sr./Sra.[NOMBRE] Oficial éste que había estado hasta ese momento a las ordenes del demandante

Tercero. Que entiende esta parte que la decisión de la empresa, atenta gravemente a la dignidad personal y profesional del trabajador, y supone un trato vejatorio, frente a todo el personal de la empresa y en concreto de la sección de [ESPECIFICAR] que hasta el día anteriormente mencionado había tenido a sus ordenes, lo que supone motivo para la rescisión del contrato de trabajo.

Cuarto. Con fecha [FECHA] se presentó papeleta de demanda ante el S.M.A.C., habiéndose celebrado el preceptivo acto de conciliación, el día [DIA] con el resultado de [DESCRIPCION] copia de cuya acta se adjunta como documento núm. uno.

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