Formulario de demanda de extinción de contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Resolución por menoscabo de la dignidad personal y profesional del trabajador [art. 50.1.a) del ET]

AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO], Letrado/a en ejercicio del Iltre. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [DOMICILIO] calle [CALLE] n.º [NÚMERO] el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, poseedor del D.N.I. n.º [DNI_TRABAJADOR], y vecino/a de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [DOMICILIO_TRABAJADOR], conforme acredito con la copia de escritura de poder que al presente se acompaña, y que una vez testimoniada suficientemente en los autos solicito me sea devuelta por necesitarla para otros usos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, 

DIGO

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda de extinción de contrato de trabajo, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- Mi mandante, viene prestando sus servicios para la empresa demandada desde el día [FECHA], mediante contrato laboral de carácter indefinido con el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] , y percibiendo un salario de [CANTIDAD] euros, una vez prorrateadas pagas extraordinarias, desempeñando su trabajo en el centro de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], como [DESCRIPCIÓN].

SEGUNDO.- Desde el pasado día [DÍA] de [MES] de [AÑO] y sin motivo aparente que justificara la decisión tomada por la empresa, fue comunicado al trabajador por D./D.ª [NOMBRE] que, manteniendo el mismo salario, y con efectos inmediatos, dejaba de prestar sus servicios como [DESCRIPCIÓN], pasando a desempeñar la función de [GRUPO_PROFESIONAL], en la misma sección y recibiendo ordenes desde entonces del/de la Sr./Sra. [NOMBRE] que había estado hasta ese momento a las ordenes del demandante

TERCERO.- Entiende esta parte que la decisión de la empresa, atenta gravemente a la dignidad personal y profesional del trabajador, y supone un trato vejatorio, frente a todo el personal de la empresa y en concreto de la sección de [ESPECIFICAR] que hasta el día anteriormente mencionado había tenido a sus ordenes, lo que supone motivo para la rescisión del contrato de trabajo. (1)

CUARTO.- Con fecha [FECHA] se presentó papeleta de demanda ante el S.M.A.C., habiéndose celebrado el preceptivo acto de conciliación, el día [DIA] con el resultado de [DESCRIPCION] copia de cuya acta se adjunta como documento núm. uno.

A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHOS 

PRIMERO.- COMPETENCIA

La competencia para el conocimiento de esta pretensión la ostenta el Juzgado de lo Social al que nos dirigimos, tanto por razón de la materia y territorio, así como por la condición de