Demanda individual alegando que el empresario no ha puesto a su disposición la indemnización en despido colectivo (declaración de la improcedencia del despido)

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Orden: Laboral
Fecha última revisión: 03/06/2016
Resumen:
El despido colectivo puede ser impugnado por los representantes legales de los trabajadores, por los representantes sindicales que tengan implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo, por el empresario y por el trabajador individual (aprt. 1,3 y 13,

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI núm. [DNI] y domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho, digo:

Que por medio del presente escrito, en tiempo y forma legalmente establecidos, formulo demanda en reclamación por despido improcedente (1) contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], demanda que fundamento en los siguientes:

HECHOS

Primero. Que presté servicios por cuenta de la demandada desde hasta el [DIA] de [MES] de [ANIO], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], percibiendo un salario mensual de [CANTIDAD] euros mensuales incluida la prorrata de pagas extras.

Segundo. Los servicios los presté en el centro de trabajo de la demandada, sito en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la departamento de [DESCRIPCION], desarrollando las actividades de:

[ESPECIFICAR]

Tercero. No ostento la cualidad de representante de los trabajadores.

Cuarto. En fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], la empresa inició un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores, alegando la existencia de causas [ESPECIFICAR] (económicas/organizativas/técnicas/producción), motivas por [ESPECIFICAR].

En virtud de dichas causas la empresa ha procedido a realizar un despido colectivo que ha afectado a [NUMERO] trabajadores entre los que me encuentre afectado yo.

Quinto. El período de consultas finalizó [ESPECIFICAR] (CON ACUERDO/SIN ACUERDO). (2)

Sexto. En fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], recibí una carta, por la que la empresa me notificaba que procedía a la extinción de mi contrato con fecha [FECHA] sin poner simultáneamente a mi disposición la indemnización de veinte días de salario por año trabajado. (3)

Séptimo. Rechazo por improcedente el despido por falta de puesta a mi disposición de la indemnización legalmente establecida.

Octavo. La empresa se dedica a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], y ocupa a [NUMERO] trabajadores. (4)

Noveno. Se presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación, celebrándose el correspondiente acto de conciliación con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] y con resultado [ESPECIFICAR] (AVENIENCIA/SIN AVENIENCIA), según se acredita con la certificación que se

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Despido colectivo

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Despido improcedente

Representación de los trabajadores

Convenio colectivo

Representación legal

Acto de conciliación

Extinción del contrato

Grupo profesional

Centro de trabajo

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Plazo de caducidad

Papeleta de conciliación

Arbitraje

Conciliación judicial

Fuerza mayor

Causas económicas

Juez del concurso

Autorización judicial

Sentencia firme

Puesto de trabajo

Notificación de la sentencia

Impago de salario

Pago del salario

Colegiado

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Extinción del contrato de trabajo

Indemnización debida

Incumplimiento empresarial

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

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