Demanda individual alegando que el empresario no ha puesto a su disposición la indemnización en despido colectivo (declaración de la improcedencia del despido)
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 03/06/2016
- Resumen:
El despido colectivo puede ser impugnado por los representantes legales de los trabajadores, por los representantes sindicales que tengan implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo, por el empresario y por el trabajador individual (aprt. 1,3 y 13,
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]
D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI núm. [DNI] y domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho, digo:
Que por medio del presente escrito, en tiempo y forma legalmente establecidos, formulo demanda en reclamación por despido improcedente (1) contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], demanda que fundamento en los siguientes:
HECHOS
Primero. Que presté servicios por cuenta de la demandada desde hasta el [DIA] de [MES] de [ANIO], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], percibiendo un salario mensual de [CANTIDAD] euros mensuales incluida la prorrata de pagas extras.
Segundo. Los servicios los presté en el centro de trabajo de la demandada, sito en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la departamento de [DESCRIPCION], desarrollando las actividades de:
[ESPECIFICAR]
Tercero. No ostento la cualidad de representante de los trabajadores.
Cuarto. En fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], la empresa inició un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores, alegando la existencia de causas [ESPECIFICAR] (económicas/organizativas/técnicas/producción), motivas por [ESPECIFICAR].
En virtud de dichas causas la empresa ha procedido a realizar un despido colectivo que ha afectado a [NUMERO] trabajadores entre los que me encuentre afectado yo.
Quinto. El período de consultas finalizó [ESPECIFICAR] (CON ACUERDO/SIN ACUERDO). (2)
Sexto. En fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], recibí una carta, por la que la empresa me notificaba que procedía a la extinción de mi contrato con fecha [FECHA] sin poner simultáneamente a mi disposición la indemnización de veinte días de salario por año trabajado. (3)
Séptimo. Rechazo por improcedente el despido por falta de puesta a mi disposición de la indemnización legalmente establecida.
Octavo. La empresa se dedica a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], y ocupa a [NUMERO] trabajadores. (4)
Noveno. Se presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación, celebrándose el correspondiente acto de conciliación con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] y con resultado [ESPECIFICAR] (AVENIENCIA/SIN AVENIENCIA), según se acredita con la certificación que se
Ver el documento " Demanda individual alegando que el empresario no ha puesto a su disposición la indemnización en despido colectivo (declaración de la improcedencia del despido) "
- Accede a más de 4.000.000 documentos
- Localiza la información que necesitas
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
-
Sentencia Social Nº 1208/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 364/2014, 26-12-2014
Orden: Social Fecha: 26/12/2014 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Fernandez Otero, Jose Ramon Num. Sentencia: 1208/2014 Num. Recurso: 364/2014
-
Sentencia Social Nº 664/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 211/2014, 21-07-2014
Orden: Social Fecha: 21/07/2014 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Hernani Fernandez, Maria Begoña Num. Sentencia: 664/2014 Num. Recurso: 211/2014
-
Sentencia SOCIAL Nº 1729/2017, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2286/2016, 08-06-2017
Orden: Social Fecha: 08/06/2017 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Diaz Alonso, Maria Elena Num. Sentencia: 1729/2017 Num. Recurso: 2286/2016
-
Sentencia Social Nº 968/2014, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 245/2014, 25-04-2014
Orden: Social Fecha: 25/04/2014 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Criado Fernandez, Jose Alejandro Num. Sentencia: 968/2014 Num. Recurso: 245/2014
-
Sentencia Social Nº 564/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 244/2014, 25-06-2014
Orden: Social Fecha: 25/06/2014 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Torres, Juan Miguel Andrés Num. Sentencia: 564/2014 Num. Recurso: 244/2014
-
Proceso de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor
Orden: Laboral Fecha última revisión: 28/10/2016
Este procedimiento tiene por objeto la impugnación por parte de los trabajadores de los despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor y se seguirá según las especificaciones conte...
-
Impugnación de los acuerdos logrados en el período de consultas de un Expediente de Regulación de Empleo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 05/02/2016
El Art. 15 ,Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, divide las acciones ante la jurisdicción social para la impugnación de los acuerdos logrados en período de consultas y conflictos surgidos de la aplicación de los mismos en: a) impugnación an...
-
Cuadro resumen del periodo de consultas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 11/03/2016
El Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, establecen la obligación de realizar un periodo de consultas con los representación legal de los traba...
-
Requisitos formales para el despido
Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/03/2016
El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, evitando con ello la situación de indefensión del trabajador. Cada tipo de despido posee una serie de requisi...
-
Iniciación, solicitud y documentación que acompaña al Expediente de Regulación de Empleo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 01/06/2016
La iniciación, solicitud y documentación que debe acompaña el procedimiento de regulación de empleo para la extinción de las relaciones laborales por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, se establecen reglamentariamente...
-
Demanda individual contra despido colectivo solicitando su nulidad (incumplimiento de los criterios de selección pactados durante el período de consultas)
Fecha última revisión: 06/11/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA] (1)D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [LOCALIDAD ], con despacho abierto en [DOMICILIO] calle [CALLE] nº[NUMERO], el cual vengo a designar a efectos de...
-
Acta de finalización de periodo de consultas por despido colectivo que afecte a más de un centro de trabajo con acuerdo (medidas de acompañamiento e indemnización superior a la establecida).
Fecha última revisión: 18/10/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de[MES] de [ANIO]REUNIDOSPor la Representación de los Trabajadores,D./Dña. [NOMBRE]D./Dña. [NOMBRE]D./Dña. [NOMBRE]Asesor D./Dña. [NOMBRE]Por la Empresa [NOMBRE_EMPRESA]D./Dña. [NOMBRE]D./Dña. [NOMBRE]D./Dña. [NOMBRE]...
-
Demanda individual contra despido colectivo solicitando su nulidad (modelo genérico)
Fecha última revisión: 07/09/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a, colegiado/a con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DN...
-
Demanda individual contra despido colectivo solicitando su nulidad (defectos carta despido)
Fecha última revisión: 05/04/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a, colegiado/a con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DN...
-
Demanda individual contra despido colectivo de trabajadores del sector público (solicitud de nulidad)
Fecha última revisión: 23/01/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a, colegiado/a con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DN...
-
Caso práctico: Nulidad judicial de la decisión extintiva de despido colectivo (art. 124.11, LRJS)
Fecha última revisión: 25/04/2016
-
Análisis del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada (RD 1483/2012, de 29 de octubre)
Fecha última revisión: 13/04/2016
-
Caso práctico: Problemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (124.3, LJS)
Fecha última revisión: 27/04/2016
-
Análisis de las diferencias en el procedimiento de regulación de empleo en el ámbito concursal y laboral
Fecha última revisión: 27/04/2016
-
Caso práctico: Período de consultas. Acreditación del cumplimento empresarial de la obligación de negociar de buena fe (art. 41.4, ET) y de proporcionar información (art. 64.1, ET).
Fecha última revisión: 14/04/2016
PLANTEAMIENTONulidad judicial de la decisión extintiva de despido colectivo (art. 124.11, LRJS)El apdo. 11 del Art. 124 ,Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en referencia al proceso de despidos colectivos por causas...
RESUMENLa normativa que impulsó la Reforma Laboral 2012, encomendó en su momento al Gobierno la aprobación de un real decreto sobre el reglamento de procedimiento de despidos colectivos y de suspensión de contratos y de reducción de jornada que...
PLANTEAMIENTOProblemas procesales de la acción de despido colectivo ejercitada por la propia empresa para que éste se declare ajustado a derecho (Apdo. 3, Art. 124 ,LJS)Cuando la decisión extintiva no se haya impugnado por los representantes leg...
RESUMENAnálisis de las diferencias en el procedimiento de regulación de empleo en el ámbito concursal y laboralConforme a lo establecido en el Art. 8,Art. 64 ,Ley 22/2003, de 9 de julio, en todo lo no previsto en los expedientes de modificación s...
PLANTEAMIENTOAnte la proximidad de un periodo de consultas par la implantación de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y descuelgue de las tablas salariales del convenio la dirección de la empresa se plantea tres cuestiones ant...
-
Resolución Vinculante de DGT, V0809-16, 29-02-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/02/2016 Núm. Resolución: V0809-16
-
Resolución de TEAF Bizkaia, 12437, 18-10-2010
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 18/10/2010
-
Resolución Vinculante de DGT, V1768-13, 29-05-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 29/05/2013 Núm. Resolución: V1768-13
-
Resolución Vinculante de DGT, V4902-16, 11-11-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 11/11/2016 Núm. Resolución: V4902-16
-
Resolución de TEAF Bizkaia, 13557, 27-03-2015
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 27/03/2015
-
Estatuto de los Trabajadores y Ley de la Jurisdicción Social
- Autor: Editorial Colex, S.L.
- Publicación: 01/09/2017
- Desde 7.21€
-
Usb Formularios Jurídicos 2018
- Publicación: 01/01/2018
- Desde 54.95€
-
Estatuto de los Trabajadores Comentado
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
- Desde 50.95€
