Demanda individual contra despido colectivo solicitando su nulidad (modelo genérico)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/09/2017
  • Resumen:

    El despido colectivo puede ser impugnado por los representantes legales de los trabajadores, por los representantes sindicales que tengan implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo, por el empresario y por el trabajador individual (aprt. 1,3 y 13,  art. 124, LJS).

    El trabajador individualmente afectado por el despido podrá impugnar el mismo a través del procedimiento previsto en los arts 120-123, LJS, con las especialidades que a continuación se señalan.

    a) Cuando el


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a, colegiado/a con el nº [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer DEMANDA DE IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DEL DESPIDO COLECTIVO, al amparo del art. 124.13 de la  Ley de la Jurisdicción Social (LJS), contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], representada por [NOMBRE], con DNI [NUMERO] y domicilio en [DIRECCION], en función al cargo de [ESPECIFICAR] que en ella ostenta, sirviendo de base a la demanda los siguientes

HECHOS

Primero. Que mi mandante, comenzó a prestar servicios para la empresa demandada el día [FECHA], con el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], y percibiendo en la actualidad un salario de [CANTIDAD] euros, una vez prorrateadas las pagas extraordinarias correspondientes.

Segundo. La empresa demandada, que tiene una plantilla de [NUMERO] trabajadores, con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], procedió a la extinción del contrato de trabajo de mi representado como consecuencia del expediente de despido colectivo núm. [NUMERO], de fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], por el que se realizó la extinción de los contratos de trabajo de [NUMERO] trabajadores, entre ellos, el del hoy demandante.

Tercero. Que en la carta por la que se comunica el despido de manera individual a mi mandante, de fecha

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Despido colectivo
Extinción del contrato de trabajo
Poseedor
Colegiado
Grupo profesional
Finalización del período de consultas
Pagas extraordinarias
Período de consultas
Convenio colectivo
Arbitraje
Capacidad procesal
Fuerza mayor
Causas económicas
Juez del concurso
Autorización judicial
Representación legal
Reducción de jornada laboral
Plazo de caducidad
Representación de los trabajadores
Extinción del contrato
Conciliación judicial
Sentencia firme
Acción individual
Sindicatos

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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