Demanda individual para la impugnación de expediente de regulación temporal de e...emporal de contratos

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Última revisión
09/02/2022

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Demanda individual para la impugnación de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por suspensión temporal de contratos

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 09/02/2022

Resumen:

La impugnación ante la jurisdicción social de los acuerdos y decisiones en materia de suspensión de contratos y reducción de jornada se regirá por lo dispuesto en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

El Juzgado de lo Social, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia o ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (dependiendo del ámbito territorial que se trate) declarará la medida justificada o injustificada. En este último caso, la sentencia declarará la inmediata reanudación del contrato de trabajo y condenará al empresario al pago de los salarios dejados de percibir por el trabajador hasta la fecha de la reanudación del contrato o, en su caso, al abono de las diferencias que procedan respecto del importe recibido en concepto de prestaciones por desempleo durante el período de suspensión, sin perjuicio del reintegro que proceda realizar por el empresario del importe de dichas prestaciones a la entidad gestora del pago de las mismas.

Cuando la decisión empresarial afecte a un número de trabajadores igual o superior a los umbrales previstos en el art. 51.1 ET, se podrá reclamar en conflicto colectivo, sin perjuicio de la acción individual. La interposición del conflicto colectivo paralizará la tramitación de las acciones individuales iniciadas, hasta su resolución.

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]/ A LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL DE [LOCALIDAD]/A LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL DE [LOCALIDAD] (1)

D./D.ª [NOMBRE] en calidad [LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL] y representante de D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], con DNI [DNI_PERSONA_TRABAJADORA], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y con domicilio a efecto de notificaciones en [DIRECCION_NOTIFICACION], ante el juzgado comparece y,

DICE

Que por medio del presente escrito viene a interponer demanda en materia de SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL CONTRATO DE TRABAJO, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con CIF [CIF] y domicilio a efecto de notificaciones en [DOMICILIO_SOCIAL].

La presente demanda se apoya en los siguientes,

HECHOS

PRIMERO.- Que presto servicios para la empresa demandada con grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL], con una antigüedad de [ANIOS] años y percibiendo una retribución de [CANTIDAD] brutos mensuales con inclusión de la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

SEGUNDO.- Que con fecha [DIA] [MES] [ANIO], y efectos desde el día [DIA] [MES] [ANIO] la empresa me comunicó la suspensión temporal de mi contrato de trabajo durante un periodo de [DURACION_MEDIDA_SUSPENSIVA]. Debiendo reincorporarme a mi puesto de trabajo el día [DIA] [MES] [ANIO]. Pasando desde ese momento a situación legal de desempleo por dicho periodo de tiempo.

Las razones esgrimidas para justificar dicha suspensión se recogen en la carta de comunicación, cuya copia se adjunta (documento n.º 1) y a la que me remito en aras de brevedad. (2)

TERCERO.- Que la empresa y trabajadores llevaron a efecto el correspondiente periodo de consultas regulado en el artículo 47 del

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