Demanda ante negativa empresarial a reducción de jornada por Guarda legal para cuidado de persona discapacitada que no desempeñe una actividad retribuida (solicitud de indemnización por daños y perjuicios)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 13/10/2017
  • Resumen:

    Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los periodos de disfrute previstos en los apdos. 4, 5 y 6, arts. 37, ET serán resueltas por la jurisdicción social a través del procedimiento


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_LETRADO_CLIENTE], Abogado/a, colegiado con el nº [NUMERO_COLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda sobre negativa a reducción de jornada por guarda legal de persona con discapacidad , contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el/la demandante ha venido prestando sus servicios para la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] del [ANIO] con el grupo  [GRUPO _PROFESIONAL] y un salario [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [ACTIVIDAD_EMPRESA], en la sección de [ACTIVIDAD_EMPRESA], y realizando las funciones de [ESPECIFICAR].

Segundo. Que con fecha [FECHA], mí [ESPECIFICAR] (1), ha sufrido una accidente por el que [ESPECIFICAR], conforme se acredita en el doc. nº 1.

Tercero. Que en fecha [FECHA] y siguiendo lo establecido tanto en el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como en el art [NUMERO] del Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], mi representado comunicó a [NOMBRE_EMPRESA], su intención ejercitar el derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario, de [NUMERO] horas (se adjunta como doc. núm. 2 escrito de comunicación en el que constan las condiciones solicitadas dentro del marco legal establecido)

Cuarto. Que la empresa demandada hizo entrega al trabajador de una carta, cuya fotocopia se adjunta como doc. núm 3, en la que se le notificaba la negativa a la reducción de jornada por guarde legal supuestamente justificada por [DESCRIPCION].

Quinto. Que la decisión empresarial perjudica los intereses del discapacitado y de la actora siendo contraria a lo establecido en el artículo

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