Demanda para la reclamación de despido improcedente e indemnización de trabajadores interinos al amparo de la STSJUE de 14 de septiembre de 2016

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 11/09/2017
  • Resumen:

    Modelo de demanda para la solicitud por parte de un trabajador interino del despido (extinción del contrato en fraude de ley), o subsidiariamente de una indemnización de 20 días por año trabajado tras extinción contractual como consecuencia de la aplicación de la doctrina de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, nº C-596/14, de 14/09/2016, en relación a la equiparación de los costes del despido de los trabajadores temporales (interinos) a los trabajadores fijos.


AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con D.N.I. número [DNI_TRABAJADOR] y número de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:

Que formulo Demanda EN MATERIA DE DESPIDO, contra la empresa (administración) [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], a fin de que se avengan a reconocer los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- Que he venido prestando mis servicios por cuenta ajena a la empresa demandada desde el [FECHA] hasta el [FECHA], bajo la modalidad contractual de interinidad, ostentando el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y percibiendo un salario de [CANTIDAD] euros mensuales, incluida la prorrata de pagas extraordinarias.

SEGUNDO.- Que el objeto del contrato de trabajo de interinidad suscrito en su momento fue la sustitución de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] con derecho a la reserva del puesto de trabajo.

TERCERO.- Que los contratos temporales suscritos se realizaron en el siguiente periodo temporal (se adjuntan contratos como doc. núm. ...)

De [FECHA] a [FECHA].

De [FECHA] a [FECHA].

De [FECHA] a [FECHA].

CUARTO.- Que en [FECHA], tras la reincorporación de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], la entidad demandada dio por finalizada la relación laboral mediante comunicación del [FECHA], con efectos de [FECHA].

QUINTO.- Que tras la finalización de mi contrato de interinidad en la fecha cita la mercantil no me ha entregado ningún tipo de indemnización por la extinción de la relación laboral.

SEXTO.- Que al amparo del art. 15.5, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la modalidad contractual realizada ha de considerarse en fraude de ley pasando a considerarse indefinida, y como consecuencia la extinción implica el pago de una indemnización correspondiente a la calificación de despido improcedente.

SÉPTIMO.- Que, subsidiariamente a la declaración de despido improcedente, por la aplicación de la Sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de 14 de septiembre de 2016 (asunto C-596/14) (1), corresponde una indemnización por extinción de mi contrato temporal de interinidad equivalente a la del despido por causas objetivas, es decir, de 20 días por año de servicio hasta un máximo de 12 mensualidades; por lo que la mercantil me adeuda la cantidad de [CANTIDAD] euros.

OCTAVO.- Que no ostento, ni he ostentado en el último año, cargo de carácter sindical.

NOVENO.- Que por la parte demandante se ha intentado la conciliación, a través del preceptivo acto ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de [ESPECIFICAR], teniendo lugar el mismo sin [DESCRIPCION], según se acredita por medio del certificado adjunto como doc. núm. .... (2)

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN.

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