Demanda para el reconocimiento de despido improcedente ante sucesión de empresa tras declaración de incapacidad permanente del empresario

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 18/10/2017
  • Resumen:

    La sucesión de empresa, regulada en el artículo 44 del Estatuto de los


AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, dice:

Que por medio del presente escrito viene a interesar demanda sobre DESPIDO con la empresa [NOMBRE], representada por  D/Dña. [NOMBRE], con DNI [DNI] en su calidad de [ESPECIFICAR,] a citar ambos en el domicilio del centro de trabajo en [DOMICILIO_SOCIAL] en base a los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- El/La trabajador/a venía trabajando para la empresa demandada en conciliación desde [DIA] de [MES] de [ANIO], con grupo profesional de  [GRUPO_PROFESIONAL] y salario de [CANTIDAD] euros con parte proporcional de pagas extras.

SEGUNDO.- La empresa se dedica a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA].

TERCERO.- Con fecha de[FECHA], el responsable de la empresa [RAZON_SOCIAL] hasta ese momento, D/Dña. [NOMBRE], fue declarado gran inválido.

CUARTO.- Desde dicha fecha hasta el [FECHA], es decir por un intervalo de [NUMERO] (meses/años) la titularidad del negocio la ha venido ostentando D/Dña. [NOMBRE], realizando las siguientes laborales de organización y dirección: [ESPECIFICAR].

QUINTO.- En fecha de [FECHA], mediante escrito con firma y sello de la empresa, se pone en conocimiento del/de la trabajador/a (1) que con fecha de efectos de [FECHA], cesará la actividad hasta el momento desarrollada toda vez que se ha producido con fecha de [FECHA] la declarado como gran inválido del empresario D/Dña. [NOMBRE_EMPRESARIO].

Por lo expuesto al amparo de lo dispuesto en la letra g) art. 49.1, ET su relación laboral queda extinguida a fecha de [FECHA], teniendo a su disposición un mes de salario en concepto de indemnización.

SEXTO.- El/La actor/a no está conforme con dicha decisión toda vez que tras la declaración de gran invalidez de D/Dña. [NOMBRE_EMPRESARIO] con fecha de [FECHA], su posterior incapacitación, con fecha de [FECHA], y la extinción de su contrato al amparo del artículo 49.1 g) del ET con fecha de [FECHA], pasaron [NUMERO] meses/años, continuando actualmente la actividad empresarial dirigida por D/Dña. [NOMBRE_EMPRESARIO] heredero/a del incapacitado. Por lo tanto estamos ante un cese sin causa legal que lo justifique, a pesar de la cobertura formal utilizada.

SÉPTIMO.-  Por lo expuesto, el cese comunicado por escrito [DIA] de [MES] de [ANIO] con fecha de efectos [DIA] de [MES] de [ANIO] alegando incapacidad del empresario constituye un despido improcedente. (2)

OCTAVO.-  El/La demandante no ostenta ni ha ostentado en el año anterior al despido la cualidad de representante sindical. (3)

NOVENO.- Que, con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] se solicitó la celebración del preceptivo acto de conciliación en el SMAC, habiéndose celebrado el mismo con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO]  con el resultado de intentado y sin aveniencia,

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