Demanda para el reconocimiento de vacantes de igual o similar categoría tras excedencia (solicitando reincorporación e indemnización de daños y perjuicios)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 13/11/2017
  • Resumen:

    A la hora de reclamar la falta de reincorporación tras excedencia por motivos familiares (art. 46.3, ET) debemos distinguir dos situaciones: El primer año y el resto de la excedencia.

    - DURANTE EL PRIMER AÑO DE EXCEDENCIA EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A LA RESERVA DE "SU" PUESTO DE TRABAJO, entendido como el puesto que desempeñaba con anterioridad a la situación de excedencia. Los tribunales han establecido que durante el primer año el reingreso es automático y no supeditado a la existencia de vacante, debiendo ser en la misma categoría, con la misma retribución y disfrute de las mismas condiciones anteriores (STSJ Baleares de 20 diciembre de 1991), sin ser posible ni siquiera un cambio de turno.

    - Una vez FINALIZADO EL PRIMER AÑO DE EXCEDENCIA LA PROTECCIÓN O GARANTÍA SE AMINORA, DE FORMA QUE EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A LA RESERVA DE UN PUESTO


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]

D./Dña. [NOMBRE_TRABJADOR_A], con D.N.I. nº [DNI_TRABAJADOR], mayor de edad, y con domicilio en [LOCALIDAD], calle [CALLE], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

Que mediante el presente escrito formula DEMANDA DECLARATIVA DE RECONOCIMIENTO DE EXISTENCIA DE VACANTE contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la sección de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR].

Segundo. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], al amparo de lo establecido en el artículo 46.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación a lo estipulado en el Convenio Colectivo del sector de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], aplicable a la empresa demandada, solicité excedencia para CUIDADO DE MI HIJO [NOMBRE], QUE HABÍA NACIDO EL [DIA] DE [ MES] DE [ANIO], concediéndose la misma que empecé a disfrutar el [DIA] de [MES] de [ANIO].

Tercero. Transcurridos [NUMERO] meses desde el inicio del periodo de excedencia, por [ESPECIFICAR] (BUROFAX/TELEGRAMA/FAX/ESCRITO/E-MAIL/MEDIO DE COMUNICACIÓN UTILIZADO) dirigido a la empresa y recibido por la misma el [DIA] de [MES] de [ANIO], comuniqué al empresario, mi intención de incorporarme a mi puesto de trabajo el día [DIA] de [MES] de [ANIO], día éste en que se cumplían [NUMERO] meses de la situación de excedencia (1).

Cuarto. Que el día [DIA] de [MES] de [ANIO] se produjo en la empresa una vacante en el departamento de [ESPECIFICAR] de (IGUAL/SIMILAR) grupo profesional, habiéndose cubierto con la contratación de otro trabajador externo a la mercantil.

Quinto. Que desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO] hasta hoy han transcurrido un total de [NUMERO] días en los que debería haber estado prestando servicios remunerados, lo que ha implicado dejar de obtener una ganancia de  [CANTIDAD] euros en concepto de salarios

Sexto.  Que el demandante no ocupa ni ha ocupado cargo electivo sindical ni está amparado por garantías sindicales dimanantes del ejercicio del mismo.

Séptimo. Con fecha [FECHA], se presentó papeleta de demanda ante el S.M.A.C., habiéndose celebrado el preceptivo acto de conciliación, el día [DIA] de [MES] de [ANIO], con el resultado de [ESPECIFICAR], copia de cuya acta se adjunta como documento núm. uno.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero. Competencia

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en particular sus artículos 1 y 2 letra a) en cuanto a la competencia del Juzgado a que nos dirigimos.

Segundo. Capacidad y legitimación

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Derechos de los trabajadores
Conciliación laboral
Salario diario
Excedencia para el cuidado de familiares
Reincorporación al puesto de trabajo

Ley 1/2000 de 7 de Ene (Enjuiciamiento civil) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 7 Fecha de Publicación: 08/01/2000 Fecha de entrada en vigor: 08/01/2001 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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