Demanda para el reconocimiento de vacantes de igual o similar categoría tras exc... daños y perjuicios)
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Demanda para el reconocim...erjuicios)

Última revisión
18/05/2021

Demanda para el reconocimiento de vacantes de igual o similar categoría tras excedencia (solicitando reincorporación e indemnización de daños y perjuicios)

Tiempo de lectura: 14 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 18/05/2021

Resumen:

Para los supuestos en que la empresa no niega la existencia de relación entre las partes ni el derecho al reingreso pero rechaza por el momento la reincorporación, bajo el pretexto de que no existen vacantes, se puede interponer una demanda declarativa de reconocimiento de existencia de vacante. Junto con la demanda declarativa de reincorporación, el excedente voluntario cuya reincorporación se produzca de forma no acorde con la normativa reglamentaria tiene derecho a una indemnización de daños y perjuicios (normalmente limitada al salario que hubiese correspondido desde la solicitud de reingreso hasta su efectiva reincorporación). Tramitada por el procedimiento laboral ordinario, sujeta a un plazo de un año de prescripción (art. 59.2ET), a contar desde el momento en que el trabajador tiene conocimiento de que existe vacante. (Sentencia del Tribunal Supremo, rec. 148/2014, de 4 de febrero de 2015, ECLI:ES:TS:2015:1374).

El formulario desarrollado permite la reclamación judicial del reconocimiento de existencia de vacante de igual o similar categoría tras excedencia solicitando indemnización de daños y perjuicios.


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]

D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], graduado social, colegiado con el n.º [NUMERO], en nombre y representación de D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NUMERO], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer DEMANDA DECLARATIVA DE RECONOCIMIENTO DE EXISTENCIA DE VACANTE contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de derecho:

HECHOS

PRIMERO. Que el demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la sección de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES].

SEGUNDO. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], al amparo de lo establecido en el artículo 46.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación a lo estipulado en el convenio colectivo del sector de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], aplicable a la empresa demandada, solicita excedencia para CUIDADO DE SU HIJO [NOMBRE], QUE HABÍA NACIDO EL [DIA] DE [ MES] DE [ANIO], concediéndose la misma con fecha de efectos del [DIA] de [MES] de [AÑO].

TERCERO. Transcurridos [NÚMERO] meses desde el inicio del periodo de excedencia, por [BUROFAX/TELEGRAMA/FAX/ESCRITO/E-MAIL/MEDIO DE COMUNICACIÓN UTILIZADO] dirigido a la empresa y recibido por la misma el [DIA] de [MES] de [ANIO], mi poderdante comunica al empresario, su intención de incorporarse a su puesto de trabajo el día [DIA] de [MES] de [ANIO], día este en que se cumplían [NUMERO] meses de la situación de excedencia. (1)

CUARTO. Que el día [DIA] de [MES] de [AÑO] se produjo en la empresa una vacante en el departamento de [ESPECIFICAR] de (IGUAL/SIMILAR) grupo profesional, habiéndose cubierto con la contratación de otro trabajador externo a la mercantil.

QUINTO. Que desde el día [DIA] de [MES] de [ANIO] hasta hoy han transcurrido un total de [NUMERO] días en los que debería haber estado prestando servicios remunerados, lo que ha implicado dejar de obtener una ganancia de [CANTIDAD] euros en concepto de salarios.

SEXTO. Que el demandante no ocupa ni ha ocupado cargo electivo sindical ni está amparado por garantías sindicales dimanantes del ejercicio de este.

SÉPTIMO. Con fecha [FECHA], se presentó papeleta de demanda ante el S.M.A.C., habiéndose celebrado el preceptivo acto de conciliación, el día [DIA] de [MES] de [ANIO], con el resultado de [ESPECIFICAR], copia de cuya acta se adjunta como documento núm. uno.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO. Competencia

La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en particular sus artículos 1 y 2 letra a) en cuanto a la competencia del Juzgado a que nos dirigimos.

SEGUNDO. Capacidad y legitimación

Que me encuentro capacitado procesalmente para comparecer en juicio como legitimado para interponer esta demanda, en virtud de los artículos

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