Última revisión
Demanda solicitando el cómputo de gratificación extraordinaria por objetivos para la determinación de la indemnización por despido
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 01/01/2023
Resumen:
El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias salvo circunstancias especiales.
Según STS n.º 640/2018, de 14 de junio de 2018, ECLI:ES:TS:2018:2596, debe computarse en el haber regulador de la indemnización por despido improcedente un «bonus» de carácter anual, cuantificado en función de lo percibido en el año anterior y con independencia del momento en que se perciba.
Con apoyo en el siguiente formulario, la persona trabajadora podrá solicitar al juzgado de lo social que condene a la empresa a incluir la paga extraordinaria por beneficios en el cálculo de la indemnización por despido cuando esta hubiere omitido tal concepto.
AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] QUE POR TURNO DE REPARTO CORRESPONDA
D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], mayor de edad, con D.N.I. núm. [NÚMERO] y domicilio a efectos de notificación en [DIRECCIÓN], ante el Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en Derecho, DICE:
Que por el presente escrito interpone DEMANDA POR RECLAMACIÓN DE CANTIDAD contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con C.I.F. núm. [CIF_EMPRESA], dedicada a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], con base en los siguientes:
HECHOS
PRIMERO.- La persona trabajadora ha venido prestando servicios por cuenta y orden de la citada empresa desde el [DÍA] de [MES] de [AÑO] hasta el [DÍA] de [MES] de [AÑO], mediante un contrato [ESPECIFICAR], con la categoría profesional de [ESPECIFICAR], a jornada [ESPECIFICAR], y con un salario de [CANTIDAD] euros/mensuales, incluido el prorrateo de pagas extras, siendo de aplicación el Convenio Colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].
SEGUNDO.- Con fecha de efectos de [FECHA] la mercantil demandada comunica al que suscribe su intención de extinguir la relación laboral por motivos [ESPECIFICAR], referenciando en consecuencia una indemnización de [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros y un finiquito de [CANTIDAD] euros que se acompañan a la presente demanda como docs. núms. 1 y 2.
TERCERO.- En el finiquito y para el cálculo de la pertinente indeminización por despido no se ha tenido en cuenta por la demanda la paga de beneficios correspondiente al año [AÑO] y la parte proporcional del año [AÑO], de conformidad con el siguiente desglose:
- [DESCRIPCIÓN].
- [DESCRIPCIÓN].
- [DESCRIPCIÓN].
TERCERO.- Mediante escrito de [FECHA] esta parte solicitó a la empresa demandante el abono de la citada paga de beneficios en aplicación del Convenio Colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].
A lo que la empresa demandada se opuso, mediante escrito de [FECHA], negando adeudar cantidad alguna, toda vez que según ella [DESCRIPCION] (se adjunta solicitud y respuesta como docs. núm 3 y 4)
CUARTO.- El trabajador/a demandante no ostenta ni ha ostentado la representación legal o sindical de los trabajadores.
QUINTO.- En fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO], se presentó papeleta de demanda de conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación (SMAC) de [ESPECIFICAR] en materia de reclamación de salarios. En fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO] se celebró el correspondiente acto de conciliación ante el SMAC, el cual concluyó sin avenencia. Se adjunta como documento número Uno copia del acto de conciliación.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- COMPETENCIA
De acuerdo con lo previsto en los artículos 1, 2, 6 y 10 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS, resulta competente dicho Juzgado de lo Social en razón de la materia y territorio.
SEGUNDO.- CAPACIDAD, LEGITIMACIÓN
Que me encuentro plenamente capacitado y legitimado para presentar esta demanda y comparecer en juicio de acuerdo con los artículos 16 y 17 de la LRJS.
TERCERO.-
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