Demanda solicitando a la empresa reconocimiento de antigüedad y cantidad (plus de antigüedad)

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Demanda solicitando a la ...ntigüedad)

Última revisión
01/01/2023

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Demanda solicitando a la empresa reconocimiento de antigüedad y cantidad (plus de antigüedad)

Tiempo de lectura: 6 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

Para reclamar la antigüedad en la empresa, bien por no reconocerse correctamente, bien por con computarse la existencia de prestación de servicios anterior a la consignación contractual, ha de reclamarse a través de una papeleta de conciliación art. 63, y ss. LRJS y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.

El reconocimiento de antigüedad, puede plantearse en solitario, como un procedimiento de reconocimiento de derecho, a la vez de las cantidades asociadas a la misma (plus de antigüedad), o junto a otros procedimientos de despido o de extinción, al influir directamente en la indemnización que se puede recibir.

El siguiente formulario de demanda permite la solicitud por parte del trabajador/a a la empresa del reconocimiento de antigüedad y las cantidades derivadas de la misma (plus de antigüedad, trienios, cuatrienios o quinquenios)

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:

Que por el presente escrito interpongo DEMANDA PARA RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD Y CANTIDAD contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_SOCIAL], y contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL].

Se funda la demanda en los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- El trabajador/a [NOMBRE_TRABAJADOR_A] inició su relación laboral con la mercantil [NOMBRE_EMPRESA] mediante un contrato temporal de [ESPECIFICAR] el día [FECHA], para la realización de [DESCRIPCION] y percibiendo un salario mensual con inclusión de pagas extraordinarias de [CANTIDAD] euros. (adjunto como doc. n.º 1)

SEGUNDO.- Desde esa contratación y (con/sin) solución de continuidad se han formalizado los siguientes contratos temporales (adjuntos como doc. núm. 2,3,4 y 5):

(1)

TERCERO.- Tras el último contrato temporal formalizado en fecha [FECHA] se firmó un contrato indefinido el día [FECHA].

CUARTO.- En el citado contrato indefinido se reconoció una antigüedad desde el [FECHA], cuando dada la continuidad de contratos temporales debía haber sido de [FECHA], por lo que no ha percibido cantidad alguna en concepto de antigüedad.

QUINTO.- El convenio colectivo por el que se rigen las relaciones laborales en la empresa es el [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] donde se establece [ESPECIFICAR] (2)

SEXTO.- Entendiendo que la antigüedad solicitada para su reconocimiento por la empresa implica un periodo de [NUMERO] meses/año, es de entender la existencia de una deuda de [CANTIDAD] euros en función a las cantidades por [ESPECIFICAR] no percibidas hasta el momento.

SÉPTIMO.- En las nóminas