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Demanda solicitando a la empresa reconocimiento de antigüedad y cantidad (plus de antigüedad).

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 13/06/2017
  • Resumen:

    Para reclamar la antigüedad en la empresa, bien por no reconocerse correctamente, bien por con computarse la existencia de prestación de servicios anterior a la consignación contractual, ha de reclamarse a través de una papeleta de conciliación (Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social)-63, y ss, LJS y posteriormente demanda ante el Juzgado de lo Social.

    El reconocimiento de antigüedad, puede plantearse en solitario, como un procedimiento de reconocimiento de derecho, a la vez de las cantidades asociadas a la misma (plus de antigüedad), o junto a otros procedimientos de despido o de extinción, al influir directamente en la indemnización que se puede recibir.

    Formulario de demanda para la solicitud por parte del trabajador/a a la empresa del reconocimiento de antigüedad y las cantidades derivadas de la misma (plus de antigüedad, trienios, cuatrienios o quinquenios)

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICE

Que por el presente escrito interpongo DEMANDA PARA RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD Y CANTIDAD contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_SOCIAL], y contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL].

Se funda la demanda en los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- Que el trabajador/a [NOMBRE_TRABAJADOR_A] inició su relación laboral con la mercantil [NOMBRE_EMPRESA] mediante un contrato temporal de [ESPECIFICAR] el día [FECHA], para la realización de [DESCRIPCION] y percibiendo un salario mensual con inclusión de pagas extraordinarias de [CANTIDAD] euros. (adjunto como doc. núm. 1)

SEGUNDO.- Que desde esa contratación y (con/sin) solución de continuidad se han formalizado los siguientes contratos temporales (adjuntos como doc. núm. 2,3,4 y 5):

(1)

TERCERO.- Que tras el último contrato temporal formalizado en fecha  [FECHA] se firmó un contrato indefinido el día [FECHA].

CUARTO.- Que en el citado contrato indefinido se reconoció una antigüedad desde el [FECHA], cuando dada la continuidad de contratos temporales debía haber sido de [FECHA], por lo que no ha percibido cantidad alguna en concepto de antigüedad.

QUINTO.- Que el convenio colectivo por el que se rigen las relaciones laborales en la empresa es el [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] donde se establece [ESPECIFICAR] (2)

SEXTO.-  Que entendiendo que la antigüedad solicitada para su reconocimiento por la empresa implica un periodo de

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