Demanda del trabajador solicitando derecho a reincorporación a la empresa en puesto adaptado tras declaración de Incapacidad Permanente Total (IPT)

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Por medio del presente escrito viene a interponer DEMANDA DECLARATIVA DE DERECHO A LA REINCORPORACIÓN EN PUESTO ADAPTADO, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], CIF [CIF], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], dedicada a la actividad de [ESPECIFICAR], en la persona de su representante legal D./D.ª [NOMBRE], y con base en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- La parte demandante ha venido prestando servicios para la empresa demandada desde [DIA] de [MES] de [AÑO], en virtud de un contrato de trabajo [MODALIDAD_CONTRACTUAL] con jornada de [HORA] horas a [HORA] horas, perteneciendo al grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y percibiendo un salario mensual de [CANTIDAD] euros, incluyendo la prorrata de las pagas extraordinarias (se adjunta contrato como doc. n.º 1).

SEGUNDO.- Mediante Resolución n.º [NUMERO] de día [FECHA] y con efectos de [FECHA], la Dirección Provincial del INSS ha reconocido al trabajador/a pensión de Incapacidad Permanente, en el grado de TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL (se adjunta Resolución del INSS manifestado lo dicho como doc. n.º 2).

TERCERO.- Tras la declaración anterior, y dentro del plazo establecido para ello, el trabajador/a que había cesado en la empresa por haberle sido reconocido por la entidad gestora competente (O SENTENCIA JUDICIAL) un grado de incapacidad permanente, comunicó el día [FECHA] a la mercantil su intención de ejercer el derecho al reingreso en la empresa reconocido en el art. [ARTICULO] del Convenio Colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], cuando por ulterior resolución administrativa (O SENTENCIA JUDICIAL) a la suspensión contractual resultase la recuperación de su capacidad profesional. (1) (se adjunta comunicación a la empresa como doc. n.º 3).

CUARTO.- En contestación a la solicitud de reingreso la empresa remitió a esta parte (COMUNICACIÓN/BUROFAX/CARTA) donde se comunica la inexistencia de vacante en puesto adecuado a su capacidad laboral actual, dadas sus limitaciones físicas consistentes en [ESPECIFICAR] (2), por lo que se pospone la reincorporación demorándola hasta la existencia de plaza adecuada (se adjunta comunicación de la empresa como doc. n.º 4)