Demanda del trabajador solicitando derecho a reincorporación a la empresa en puesto adaptado tras declaración de Incapacidad Permanente Total.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 31/08/2017
  • Resumen:

    El apdo. 1 e)  del Art. 49, ET, permite la extinción del contrato por gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, sin perjuicio de lo dispuesto en el apdo. 2, del 


AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado/a (Graduado/a Social) y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho,

DICE

Que por medio del presente escrito viene a interponer Demanda en materia de DESPIDO, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], CIF [CIF], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], dedicada a la actividad de [ESPECIFICAR], en la persona de su representante legal D/Dña. [NOMBRE], y con base en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- Que la parte demandante ha venido prestando servicios para la empresa demandada desde [DIA] de [MES] de [ANIO], en virtud de un contrato de trabajo [MODALIDAD_CONTRACTUAL] con jornada de [HORA] hs a [HORA] hs, perteneciendo al grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y percibiendo un salario mensual de [CANTIDAD] euros, incluyendo la prorrata de las pagas extraordinarias (se adjunta contrato como doc. núm. 1).

SEGUNDO.-  Que mediante Resolución núm [NUMERO] de día [FECHA] y con efectos de [FECHA], la Dirección Provincial del INSS ha reconocido al trabajador/a pensión de Incapacidad Permanente, en el grado de TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL (se adjunta Resolución del INSS manifestado lo dicho como doc. núm. 2).

TERCERO.- Que, tras la declaración anterior, y dentro del plazo establecido para ello, el trabajador/a que había cesado en la empresa por haberle sido reconocido por la entidad gestora competente (O SENTENCIA JUDICIAL) un grado de incapacidad permanente, comunicó el día [FECHA] a la mercantil su intención de ejercer el derecho al reingreso en la empresa reconocido en el art. [ARTICULO] del Convenio Colectivo [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], cuando por ulterior resolución administrativa (O SENTENCIA JUDICIAL) a la suspensión contractual resultase la recuperación de su capacidad profesional. (1)  (se adjunta comunicación a la empresa como doc. núm. 3).

CUARTO.-  Que en contestación a la solicitud de reingreso la empresa remitió a esta parte (COMUNICACIÓN/BUROFAX/CARTA) donde se comunica la inexistencia de vacante en puesto adecuado a su capacidad laboral actual, dadas sus limitaciones físicas consistentes en [ESPECIFICAR] (2), por lo que se pospone la reincorporación demorándola hasta la existencia de plaza adecuada (se adjunta comunicación de la empresa como doc. núm. 4)

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Cláusula del convenio colectivo

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley Orgánica 9/1998 de 16 de Dic (Se autoriza la ratificacion por España del Tratado de Amsterdam por el que se modifican el Tratado de la UE, los Tratados constitutivos de las Comunidades Europeas y determinados actos conexos) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 301 Fecha de Publicación: 17/12/1998 Fecha de entrada en vigor: 18/12/1998 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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