Demanda del trabajador solicitando reconocimiento de la existencia de despido por negativa de la empresa a la reincorporación tras excedencia durante el primer año de misma

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 25/05/2016
  • Resumen:

    A la hora de reclamar la falta de reincorporación tras excedencia por motivos familiares (art. 46.3, ET) debemos distinguir dos situaciones: El primer año y el resto de la excedencia.

    - DURANTE EL PRIMER AÑO DE EXCEDENCIA EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A LA RESERVA DE "SU" PUESTO DE TRABAJO, entendido como el puesto que desempeñaba con anterioridad a la situación de excedencia. Los tribunales han establecido que durante el primer año el reingreso es automático y no supeditado a la existencia de vacante, debiendo ser en la misma categoría, con la misma retribución y disfrute de las mismas condiciones anteriores (STSJ Baleares de 20 diciembre de 1991),


 

AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con D.N.I. nº [DNI_TRABAJADOR], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR],  ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

Que mediante el presente escrito formula demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], con la categoría de [CATEGORIA_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la sección de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR].

Segundo. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], al amparo de lo establecido en el artículo 46.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación a lo estipulado en el Convenio Colectivo del sector de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], aplicable a la empresa demandada, solicité excedencia para el cuidado de mi hijo [NOMBRE], que había nacido el [DIA] de [MES] de [ANIO], concediéndose la misma que empecé a disfrutar el [DIA] de [MES] de [ANIO]

Tercero. Transcurridos [NUMERO] meses desde el inicio del periodo de excedencia, por burofax dirigido a la empresa y recibido por la misma el [DIA] de [MES] de [ANIO], comuniqué al empresario, mi intención de incorporarme a mi puesto

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