Comunicación de desistimiento unilateral de contrato con un alto directivo por parte de la empresa (con preaviso)

A tenor del art. 11 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección, el contrato de trabajo de alta dirección podrá extinguirse por desistimiento del empresario, comunicado por escrito, debiendo mediar un preaviso mínimo de tres meses. No obstante, dicho período podrá ser de hasta seis meses, si así se establece por escrito en los contratos celebrados por tiempo indefinido o de duración superior a cinco años.

El alto directivo tendrá derecho en estos casos a las indemnizaciones pactadas en el contrato; a falta de pacto, la indemnización será equivalente a siete días del salario en metálico por año de servicio con el límite de seis mensualidades.

En los términos anteriormente expresados y con ayuda del siguiente modelo, la empresa podrá ejercitar su derecho a desistir del contrato de trabajo suscrito con el alto directivo.