Escrito de comunicación mensual a la persona trabajadora a tiempo parcial de las...e trabajo realizadas
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Última revisión
14/03/2024

Escrito de comunicación mensual a la persona trabajadora a tiempo parcial de las horas de trabajo realizadas

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 14/03/2024

Resumen:

La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes (tanto ordinarias como complementarias). 

Modelo para la comunicación mensual a la personas trabajadora a tiempo parcial de las horas de trabajo realizadas en el mes en curso cumpliendo lo establecido en los arts. 8.2 y 12.4 del ET.


En [LOCALIDAD], a [FECHA].

[DATOS_EMPRESA]

Comunicación mensual de resumen de las horas de trabajo a tiempo parcial realizadas

D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], trabajador/a de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], ha efectuado un número de [NÚMERO] horas ordinarias en el mes de [MES], lo cual suma desde el 1 de enero de [AÑO] un total de [NÚMERO] horas.  (2)

La jornada de trabajo anual del año en curso es de [HORAS_AÑO_SEGÚN CONVENIO].

La presente comunicación se realiza a los efectos de cumplir con el mandato de los arts. 8.2 y 12.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y art. [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] y sin perjuicio del registro horario de la jornada realiza. (1)


[FIRMA_Y_SELLO]

La empresa


Recibí:


[FIRMA_PERSONA_TRABAJADORA]

D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]


(1) La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias. (STSJ Castilla y León, rec. 272/2019, de 24 de mayo de 2019, ECLI: ES:TSJCL:2019:2243).

(2) Téngase en cuenta la necesidad de registro diario de jornada según art. 34.9 del ET.

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